Вакансия № 15519427 на должность "Менеджер отдела компенсаций и льгот" в городе (регионе) Воронеж, Россия от компании "MERLION" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MERLION" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MERLION" - http://job.merlion.com/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; .
Репутация компании "MERLION" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15519427 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,63 из 100 баллов |
Вакансия № 15519427 прочитана - 74 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В течение многих лет компания MERLION является лидером российского ИТ-рынка, что отражено в рейтингах ведущих отраслевых изданий:
№35 В рейтинге Forbes/RE «200 крупнейших частных компаний 2018»
№7 В рейтинге Forbes "20 самых дорогих компаний Рунета 2019" проект «Ситилинк»
№57 В рейтинге РБК «500 крупнейших российских компаний 2018».
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Расчет переменной части заработной платы для отдельных категорий сотрудников, оформление сопутствующей документации для согласования выплат премий;
-
Мониторинг актуальности систем мотивации по компании, анализ и внесение предложений по изменению;
-
Участие в формировании бюджетов расходов на оплату труда и премирования персонала;
-
Участие в создании регламентирующих документов по вознаграждениям и льготам сотрудников;
-
Аналитика рынка заработных плат, участие в обзорах;
-
Ежемесячная подготовка отчетности по движению персонала и пр., анализ метрик по запросу;
-
Разработка и оптимизация расчета штатной численности сотрудников;
-
Участие в других проектах HR;
Требования к работнику следующие:
- Стаж не менее 1 года на аналогичной позиции;
- Опыт коммуникаций и взаимодействия со смежными подразделениями;
- Аналитические способности и навыки работы с данными
- Продвинутый пользователь Excel;
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей IT-компании России. № 33 в рейтинге Forbes|RE «200 крупнейших частных компаний»;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Дистанционные курсы и очное обучение;
- Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников;
- Возможность изучения иностранных языков в офисе компании или в школе английского языка Skyeng;
- Дисконтную программу: красота и здоровье, парковка для авто, занятия фитнесом, спортивные площадки для занятий по волейболу и футболу, химчистка, мобильная связь и т.д.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Заработная плата по результатам собеседования;
- График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30;
- Комфортабельный офис;
- Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.
Разместить Ваше резюме сейчас ...