Начальник бюро оплаты труда и мотивации персонала

Вакансия № 15519444 в населенном пункте (городе) Липецк, Россия от компании "Свободный Сокол, Липецкая трубная компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Свободный Сокол, Липецкая трубная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Свободный Сокол, Липецкая трубная компания" - http://ltk.svsokol.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .

Репутация компании "Свободный Сокол, Липецкая трубная компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 15519444 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 15519444 прочитана - 72 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Липецк, Заводская площадь, 1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Разработка методологии по организации и нормированию труда;
• Разработка системы оплаты труда и актуализация ЛНА (локально нормативных актов) в области оплаты труда и премирования;
• Участие в обзорах заработных плат, отслеживание современных тенденций в области компенсаций и льгот;
• Разработка оптимальных графиков работы подразделений;
• Расчёт нормативной численности персонала, участие в мероприятиях по оптимизации численности;
• Начисление заработной платы (500 человек);
• Выявление резервов повышения производительности труда;
• Формирование планирования затрат на персонал, бюджетирование, план-фактный анализ;
• Участие в работе по совершенствованию организационной структуры предприятия;
• Организация проведения фотографий рабочего дня и хронометражей с целью анализа использования рабочего времени, причин его потерь;
• Участие в подготовке должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
• Контроль соблюдения ТК РФ при организации труда в подразделениях;

• Высшее экономическое, высшее техническое образование;

• Опыт работы: не менее 3-х лет на должности Руководитель/заместитель руководителя/ведущий специалист подразделения по нормированию/оплате труда;

• Системные знания в области компенсаций и льгот;

• Отличные навыки работы в Excel (продвинутый пользователь), Word, PowerPoint, 1С 8.3. ЗУП;

• Управленческие навыки;

• Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать отношения со смежными функциями, проактивность, самостоятельность;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...