Вакансия № 15580928 на должность "Специалист по подготовке кадров" в городе (регионе) Людиново, Россия от компании "АО Сукремльский чугунолитейный завод" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Сукремльский чугунолитейный завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Сукремльский чугунолитейный завод" - http://krontif.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Сукремльский чугунолитейный завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15580928 добавлена в базу данных: Воскресенье, 24 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,26 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 24000 до 25000 руб. на вакантной должности "Специалист по подготовке кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период прохождении ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся)
- Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами.
- Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников организации
- Составляет графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их выполнение.
- Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве.
Требования к работнику следующие: - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование с опытом работы не менее 1 года либо среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
- должен знать:
- формы, виды и методы профессионального обучения;
- порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации;
- порядок оформления договоров с учебными заведениями;
- порядок финансирования затрат на обучение;
- организацию работы по профориентации и профотбору;
- организацию работы по проверке знаний в области охраны труда
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...