Вакансия № 1559417 на должность "Менеджер по развитию проектов в сфере обучения персонала" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ИП Мастерская Олега Замышляева" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Мастерская Олега Замышляева" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Мастерская Олега Замышляева" - http://mozlab.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ИП Мастерская Олега Замышляева" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 1559417 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 1559417 прочитана - 158 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Кольцевая линия, м. Менделеевская.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 150000 руб. на вакантной должности "Менеджер по развитию проектов в сфере обучения персонала".

Почему вам будет интересно с нами:

• Мы команда единомышленников.
  Работая на рынке корпоративного обучения, мы точно знаем, что значит ценить человеческий ресурс - мы гибкие, любознательные и сплоченные.

• Мы стабильно растущая и развивающаяся компания.
  C 2001 года осуществившая более 5000 успешных проектов. Наши методики и программы успешно работают более, чем в 35 странах мира на 5 континентов.

• Мы создаем такие условия, чтобы каждый сотрудник мог максимально реализовывать свои способности, добиваясь результата для нашей компании. У нас нет сложных бюрократических процессов.

• Мы работаем с такими компаниями как Росатом, Сибур, Северсталь, Уралхим, Лукойл, Роснефть, Сбербанк, Райффазенбанк, Альфа-банк, Сбербанк, Лаборатория Касперского, Сoca-Cola, а значит, ваше клиентское портфолио пополнится самыми крупными корпорациями.

• Наш продукт — не снег для эскимосов, а действительно работающие интеллектуальные программы, которые мы затачиваем под цели и потребности конкретного клиента

В числе наших направлений:

• поддержка проектов трансформации (Внедрение изменений, внедрение корпоративной культуры, внедрение клиентоориентированного сервиса)

• обучающие курсы

• разработка бизнес-симуляций и имитационных моделей

• проведение бизнес-игр

В числе обязанностей и требований :

• Сопровождение наших клиентов от момента звонка до начала реализации проектов
• Разработка стратегии взаимодействия с клиентом и предложение ему наших продуктов в сфере обучения и развития персонала, поэтому разбираться (или хотеть научиться) в сфере обучения и развития персонала, консалтинге (смотрите наши направления и сайт zamyshlyaev.com)
• Расширение портфеля продуктов внутри одного клиента за счет поиска (рекомендации, письма и т.д) других контактных лиц, отвечающих за другие направления (поясним, мы работаем в основном с крупными клиентами, где отдел обучения и развития персонала может быть от 50 до 250 человек, а наши основные контактные лица это 20 человек)
• Запрос рекомендаций по нашим продуктам и умение правильно "продать" данную рекомендацию другой заинтересованной компании
• Участие в разработке рекламной кампании именно для вашего клиента (специальные мастер-классы на определенные нужные темы для клиента, специальные рассылки по новинкам и т.д.)
• Умение реально быстро разбираться в новой информации и умение ее в адаптированном виде предложить клиенту (мы очень клиентоориентированная компания, которая реально умеет докрутить проект для клиента в очень быстрые и сжатые сроки)
• Вы должны реально хотеть получать удовольствие от того, что вы можете в короткий срок в компании пройти общение от младшего Hr-специалиста до Hr-директора, а самое главное понимать какие "продукты" нужны на каждом этапе общения и развития данной организации
  
• Что мы даем:

• Самую дружелюбную команду

• Офис в центре Москвы (м. Новослободская)

• Процент с продаж (за особо интересных клиентов даем повышенный процент с продаж)

• Оплата телефона

• Оформление по ТК

Посмотрите другие вакансии нашей компании и почувствуйте уровень корпоративной культуры

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...