Вакансия № 15606824 на должность "Руководитель управления организационного развития и заработной платы (на 2 площадки)" в городе (регионе) Курск, Россия от компании "Rubex group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Rubex group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Rubex group" - http://rubexgroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "Rubex group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15606824 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,87 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Управление следующими процессами в разрезе Группы компаний (ОАО «Курскрезинотехника» и ОАО «Саранский завод «Резинотехника»):
- Подготовка информации и документов для закрытия заработной платы
- Управление системами оплаты труда
- Нормирование, организация труда и расчеты численности, управление режимами труда и отдыха
- Планирование и учет Фонда оплаты труда (бюджетирование)
- Отчетность по всем трудовым показателям
- Управление орг. структурами и штатным расписанием
- Управление ПСП и ДИ
- Награждения\поощрения\дисциплина
- Взаимодействие с контролирующими органами, консультации работников
- Контроль за соблюдением на предприятиях трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством
- Методологическая и информационная поддержка предприятий в области C&B и организационного развития
- Разработка и адаптация ЛНА Компании в части s&b и орг. развития
- Подготовка регулярных аналитических отчетов и презентаций по персоналу
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (экономика труда, менеджмент)
- Опыт работы руководителем в направлении нормирования и оплаты труда, льгот и компенсаций на производственных предприятиях не менее 5 лет
- Наличие реальных достижений в предыдущем опыте
- Знание трудового законодательства
- Знание методов оценки эффективности подразделений промышленных предприятий (системы ключевых показателей KPI)
- Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчет стимулирующих выплат
- Навыки: разработки систем оплаты труда, бюджетирование фонда оплаты труда, разработка локальных нормативных актов (положения, регламенты и т.д.), формирование презентационных материалов
- Продвинутый пользователь ПК
- Готовность к командировкам (Курск/Саранск)
Личные качества:
- Организаторские способности
- Высокие лидерские качества
- Умение брать на себя ответственность
- Аналитический склад ума
- Системное мышление
- Хорошие коммуникативные навыки - Эмоциональный контроль, стрессоустойчивость
- Личная организованность
- Нацеленность на результат
- Корпоративная лояльность
- Инициативность, высокий уровень энергичности
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство (г. Курск)
-Подчинение Директору по персоналу ГК
-Заработная плата по итогам собеседования
-Ежемесячные обязательные командировки в г.Саранск
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...