Вакансия № 15614213 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (регионе) Череповец, Россия от компании "Макси, торговая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Макси, торговая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15614213 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 11,34 из 100 баллов |
Вакансия № 15614213 прочитана - 119 раз(а)
Отправлено откликов - 3 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Череповец, проспект Победы, 200.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 33000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
«Макси» — многопрофильная компания, включающая в себя сеть продовольственных супермаркетов и гипермаркетов, федеральную сеть торгово-развлекательных центров, а также оптово-дистрибьюторскую торговую сеть (продукты питания).
Немного цифр о нас:
- 24 года устойчивого развития
- 60 магазинов в 9 регионах страны
- более 5 000 сотрудников
В свою команду мы ищем Менеджера по персоналу!
Основные задачи:
- Рекрутинг — ключевая задача. Подбор персонала на позиции: продавец-кассир, грузчик, руководитель торговой секции, повар, пекарь и другие.
- Организация и контроль адаптации новичков
- Корпоративная культура: проведение корп.мероприятий, поздравление сотрудников, формирование и поддержание HR бренда компании и др.
- HR-процессы: сопровождение и консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
- Ведение корпоративных соц.сетей для привлечения кандидатов (с нас - обучение, с вас - желание обучаться)
В кандидате нам важно:
- желателен опыт работы в подборе персонала
- желание узнавать новое и развиваться в HR сфере
- активность и энергичность, умение работать в режиме многозадачности
- хорошо развитые коммуникативные навыки, гибкость в общении, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение
Мы предлагаем:
Возможности и развитие:
- получить интересный и качественный опыт в HR сфере. Мы проводим регулярное обучение для HR по SMM, executive search, прямому поиску и др.
- обучаться и развиваться по программам Корпоративного университета (переговоры, управление персоналом, тайм-менеджмент)
- построить карьеру в крупной компании. У нас много примеров роста от специалиста до начальника отдела и выше.
2. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне:
- официальное оформление и ЗП (мы знаем график выдачи ЗП на год вперед)
- 28 дней отпуска, оплата больничного
- уровень дохода определяется индивидуально, учитывая компетенции кандидата
3. Отличную команду службы управления персоналом (мы находимся в разных регионах страны и тем интереснее - у каждого свой опыт, который можно перенимать)
5. График работы 5/2 с 8.30 до 17.30.
6. Место работы - пр. Победы, 200
Разместить Ваше резюме сейчас ...