Вакансия № 15623922 на должность "Руководитель участка возвратов (крупногабаритный товар)" в городе (регионе) Солнечногорск, Россия от компании "Ozon Логистика и Производство" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Ozon Логистика и Производство" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 15623922 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Вакансия № 15623922 прочитана - 147 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организация работы склада: хранение, сортировка, отгрузка;
• Управление обработкой возвратов: контроль процесса, методология;
• Управление штатом: формирование потребности, контроль загрузки персонала;
• Сокращение потерь: приведение потерь склада к нормативным показателям;
• Учёт: организация регулярных инвентаризаций и учёта товара на складе.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3 лет в складской логистике;
• Успешный опыт работы с персоналом: мотивация, контроль, управление;
• Опыт организации бизнес-процессов складской логистики, знание процессов транспортной логистики;
• Высокие организационные и управленческие способности;
• Высокая ответственность, коммуникабельность, активность;
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к переработкам.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании ТОП-3 на рынке интернет продаж;
• Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях;
• Полис ДМС для сотрудников согласно корпоративной политике;
• Компенсация мобильной связи;
• Конкурентный уровень дохода и прозрачная система премирования (фиксированный оклад +бонусы).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...