Вакансия № 15632284 на должность "Мастер" в городе (регионе) Липецк, Россия от компании "ООО СК Виват" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СК Виват" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СК Виват" - http://www.vivat-group.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО СК Виват" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: вахтовый метод.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 15632284 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 15632284 прочитана - 46 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Липецк, площадь Металлургов, 2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 90000 руб. на вакантной должности "Мастер".

- осуществление организации производства работ по монтажу/демонтажу строительных лесов и подмостей в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, нормативных технических и руководящих документов в области строительства, а также требованиям договоров подряда, проектной и организационно-технологической документации;

- осуществление в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность Общества, руководство производственным участком;

- осуществление входного контроля конструкций и оборудования, поставленных для производства работ;

- осуществление контроля складирования и хранения конструкций и оборудования, поставленных для производства работ;

- осуществление операционного контроля качества производства работ;

- планирование, руководство и текущий контроль выполнения производства работ;

- приемка и распределение материальных и технических ресурсов на участке;

- проведение оперативных мер по устранению выявленных недостатков и дефектов производства работ;

- обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства работ, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование материалов, топлива, энергии и снижение издержек;

- своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения;

- разработка новых и совершенствовании действующих технологических процессов и производственных графиков;

- проверка качества выполняемых работ, осуществление мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ;

- участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ;

- участие в сдаче - приемке законченных результатов производства отдельных этапов работ;

- входной контроль проектной, рабочей и организационно-технологической документации в объеме, необходимом для производства работ на участке;

- подготовка рабочих мест участка к проведению специальной оценки условий труда;

- проведение инструктажа по требованиям охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды при производстве работ;

- обеспечение наличия необходимых допусков к производству работ;

- внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест;

- выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка;

- формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и проводит мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность;

- установка и своевременный доведение производственных заданий бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, материалов, инструмента;

- производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль их соблюдения;

- содействие внедрению прогрессивных форм организации труда, внесение предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Профессиональными стандартами, участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка;

- анализ результатов производственной деятельности, контроль расходования фонда оплаты труда, установленного участку, правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

- своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования;

- принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выполняемых работ, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования;

- контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, создание в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий;

- готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;

- документальное оформление фактов нарушения работниками трудовой и производственной дисциплины;

- организация работ по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе/

1. 1. Мастер при организации производства работ по монтажу/демонтажу строительных лесов и подмостей должен знать:

- требования нормативных технических документов к организации и технологическому процессу;

- требования нормативных технических документов к составу и последовательности выполнения подготовительных работ на участке производства вида строительных работ;

- методы и средства планирования подготовительных работ на участке;

- требования нормативных правовых актов, нормативных технических и руководящих документов по охране труда, пожарной безопасности и охране окружающей среды при производстве строительных работ;

- вредные и опасные факторы воздействия производства работ на работников и окружающую среду, методы и средства их минимизации и предотвращения;

- требования нормативных правовых актов и руководящих документов в области специальной оценки условий труда к порядку проведения и документальному оформлению специальной оценки условий труда;

- требования нормативных технических и руководящих документов к содержанию, порядку проведения и документального оформления инструктажа по охране труда, пожарной безопасности и охране окружающей среды при производстве работ;

- требования нормативных технических и руководящих документов к оформлению наряда-допуска к строительным работам повышенной опасности;

- требования нормативно технических и руководящих документов к составу и оформлению исполнительной и учетной документации подготовки производства работ, контроля качества;

- методы и средства расчета объемов производственных заданий при производстве работ;

- методы и средства оперативного планирования;

- методы и средства расчета планируемой потребности в трудовых, материальных и технических ресурсах;

- требования нормативных технологических документов к трудоемкости производства вида строительных работ, профессиям и квалификации привлеченных работников;

- виды и технические характеристики основных конструкций, используемых при производстве работ;

- виды и технические характеристики основного строительного оборудования и инструментов;

- виды и технические характеристики строительных машин, механизмов, энергетических установок, транспортных средств, используемых при производстве работ;

- меры административной и уголовной ответственности, применяемые при нарушении требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;

- требования нормативно технических и руководящих документов к составу и оформлению исполнительной и учетной документации;

- основные специализированные программные средства, используемые для ведения исполнительной и учетной документации;

- требования нормативных технических документов к конструкциям и оборудованию;

- методы и средства контроля соответствия конструкций и оборудования, требованиям нормативных технических документов;

- требования нормативных технических и руководящих документов к складированию и хранению конструкций и оборудования;

- методы и средства контроля соответствия складирования и хранения конструкций и оборудования, требованиям нормативных технических документов;

- схемы операционного контроля качества производства вида строительных работ;

- требования нормативных технических документов к составу и последовательности выполняемых технологических операций, качеству выполнения технологических операций и качеству полученных результатов;

- методы и средства производственной коммуникации в строительстве;

- основные специализированные программные средства, используемые для ведения исполнительной и учетной документации в строительстве;

- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

- правила и нормы охраны труда.

Вахтовый метод работы до трёх месяцев;

график: 10 часовой рабочий день, один выходной в неделю (6х1);

проживание за счет работодателя;

срок вахты: до 3 месяцев;

з/п 2 раза в месяц 10 и 25;

з/п в месяц на руки 90 000;

спецодежда, СИЗ выдаются;

белая з/п, вовремя;

отпуска по ТК РФ;

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...