Вакансия № 15662109 на должность "Заведующий учебной частью (завуч)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО ТЕСЛА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТЕСЛА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТЕСЛА" - http://robotesla.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО ТЕСЛА" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 15662109 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 15662109 прочитана - 170 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Новогорская улица, 37с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 80000 руб. на вакантной должности "Заведующий учебной частью (завуч)".

Сеть клубов юных инженеров "ТЕСЛА" приглашает в свою команду Завуча (именно так, с большой буквы).

Мы - дружная команда энтузиастов DIY, которая хочет поделиться знаниями и навыками с детьми.

Начиная с 2014 года мы успешно развиваемся и растём. Мы пережили самоизоляцию, расширились, выросли и готовы расти дальше.

В каждом клубе у нас есть мастерская, оснащенная станками, компьютерами, 3D-принтерами, измерительными приборами, ручными инструментами и т.д.

Обязанности операционного менеджера

1. Осуществление контроля качества образовательного процесса удаленно или путем личного посещения занятий, анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения наставника или тренера «Школы наставников».
2. Осуществление контроля над учебной нагрузкой юных инженеров: переходы между группами, включение в уже стартовавшие группы новых юных инженеров, отслеживание возможности запуска новых групп и т.д.
3. Инициирование опроса родителей и интерпретация данных. Опрос проводится силами колл-центра.
4. Разработка и оптимизация расписания занятий по филиалам.
5. Систематическая работа по наполнению групп учениками: отслеживание наполняемости, постановка задач колл-центру, работа с руководителями филиалов.
6. Предотвращение потер учеников (каждый отказ от посещений должен разбираться индивидуально и детально).
7. Внедрение (не разработка!) новых курсов и направлений.
8. Контроль учета занятий и посещений в CRM.
9. Активное участие в оптимизации работы филиалов: загруженность наставников, исключение простаивающих групп, распределение наставников между филиалами.
10. Подготовка и участие в праздниках «День открытых дверей» и «Шоу роботов».
11. Обеспечение проведения пробных занятий (формирование расписания, распределение наставников, постановка задач колл-центру).
12. Организация работы по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.
13. Контроль над безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.
14. Участие в подготовке к выездам на соревнования, выставки и экскурсии.
15. Ведение кадрового резерва Клуба.
16. Проведение видео-интервью и первичного собеседования с потенциальными наставниками.

Что мы предлагаем:

1. Минимум бюрократии и бумажной волокиты. Нам важен результат, а не множество документов.

2. Офис расположен в тихом и уютном районе Куркино.

3. Зарплата состоит из 2 частей: фиксированный оклад 50 000 и премиальная часть: 500 руб. за каждого нового ученика, который оплатил абонемент и начал заниматься.

4. Возможен и приветствуется карьерный рост до операционного директора сети Клубов.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...