Вакансия № 15698066 на должность "Менеджер по персоналу (в единственном лице)" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Детскосельский, концерн" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Детскосельский, концерн" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Детскосельский, концерн" - http://www.detskoselsky.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "Детскосельский, концерн" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15698066 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,09 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Добрый день, уважаемые соискатели.
В крупнейшем Агрохолдинге Ленинградской области
«Концерн Детскосельский» в связи с расширением штата,
проводится конкурс на вакантную должность Менеджер по персоналу одного из предприятий Концерна.
P.S. Уважаемые соискатели, просим в резюме или сопроводительном письме указывать уровень заработной платы.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в Кингисеппском районе
- Предоставляется служебное жильё
- График работы 5/2 с 9.00 до 17.00
- Официальное оформление, "белая" заработная плата (сумма по договоренности)
- Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
- Ведение миграционного учета.
- Ведение воинского учета.
- Подготовка документов для ежегодного награждения сотрудников государственными наградами.
- Подбор персонала.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы менеджером по персоналу/инспектором по кадрам в единственном лице в организациях численностью от 250 человек от трех лет.
- Отличное знание Трудового законодательства, кадрового делопроизводства, программы 1С8.3.
- Опыт подбора персонала желателен.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...