Вакансия № 15731857 на должность "Главный эксперт / эксперт в части зарубежного (трудового/налогового/миграционного) законодательства" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" - http://ase-ec.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15731857 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дмитровская, Дмитровское шоссе, 2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Анализ и экспертиза трудового, налогового, миграционного законодательства стран присутствия международных проектов дивизиона;
- Актуализация и систематизация знаний, изменений в правоприменимости трудового, налогового, миграционного законодательства стран присутствия международных проектов;
-
Разработка и внедрение нормативной базы на уровне дивизиона/предприятия;
- Разработка методологии и сопровождение внедрения нетиповых, уникальных HR-продуктов в международных проектах;
-
Аудит и анализ эффективности кадровых процессов, повышение их эффективности;
- Контроль и аудит исполнения HR-паспорта проекта в зоне ответственности;
- Участие в проектах автоматизации национальных систем кадрового учета;
- Заключение и администрирование договоров на привлечение консультантов.
Требования к работнику следующие:
-
Высшее юридическое образование, наличие второго высшего образования экономического профиля будет являться дополнительным преимуществом;
- Опыт решения аналогичных задач в структуре крупной строительной /производственной /нефтегазовой компании;
- Владение английским языком от Intermediate и выше;
-
Экспертные знания в области трудового законодательства, умение их применять на практике;
-
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот и кадрового администрирования;
-
Практический опыт регламентации процессов на уровне предприятия/управляющей компании;
-
Понимание соотношения российского и зарубежного трудового /налогового / миграционного законодательства;
-
Обязателен опыт работы с зарубежными филиалами в части применения и соотнесения норм российского и зарубежного законодательства.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Уровень дохода обсуждается при собеседовании;
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Работа в команде профессионалов при решении амбициозных проектов и задач;
- Возможность развития компетенций в структуре одного из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимающего более 30% глобального рынка сооружения АЭС;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
- Место работы: г. Москва, в шаговой доступности от станции метро Дмитровская.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...