Ведущий специалист по подбору персонала
Вакансия № 15753070 в населенном пункте (городе) Чита, Россия от компании "Группа компаний Мангазея" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний Мангазея" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний Мангазея" - http://mangazeya.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; Нефть и газ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Группа компаний Мангазея" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15753070 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,05 из 100 баллов |
Вакансия № 15753070 прочитана - 66 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Чита, улица Костюшко-Григоровича, 5.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае г. Чита.
- Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля
- Взаимодействие с внутренними заказчиками на всех этапах работы по вакансии. Выстраивание эффективных отношений
- Сбор и подготовка рекомендаций на кандидатов
- Сопровождение работников на этапе адаптации, работа с руководителями и новичками на испытательном сроке
- Частичное участие в ведении кадрового делопроизводства
- Ведение необходимой отчетности
- Участие в проектах Управления персоналом
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора
- Стабильный опыт работы в производственных компаниях (инжиниринг, машиностроение, добыча, нефтегаз, строительство и т.д.) или продолжительный опыт работы в кадровых агентствах со специализацией на аналогичных направлениях
- Знание кадрового делопроизводства на базовом уровне обязательно
- Умение выстраивать взаимоотношения с внутренними заказчиками
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Полностью официальных доход
- ДМС после испытательного срока, корпоративный спорт
- Корпоративное обучение
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
Разместить Ваше резюме сейчас ...