Рекрутер
Вакансия № 15753101 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород, Россия от компании "СК Монолит-10" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "СК Монолит-10" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15753101 добавлена в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,36 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Рекрутер".
Рекрутер выполняет следующие должностные обязанности:
-Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах.
- Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий.
-Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.
- Заключает с заказчиком договор на оказание консалтинговых услуг по вопросам подбора персонала.
Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
-Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям.
-Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме.
-Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование.
-Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения.
-Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
- Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.
- Согласовывает место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.
- Разрешает спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов. -Осуществляет по отдельной заявке заказчика поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих на других предприятиях. -Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных. -Формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.
-Оказывает заказчику консалтинговые услуги: по решению кадровых проблем; проблем управления персоналом; проведению тренингов; аттестации персонала и т. д.
-Способствует развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей.
- проведение аттестации персонала.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...