Вакансия № 15778378 на должность "Ведущий специалист по работе с персоналом (Тотьма)" в городе (регионе) Вельск, Россия от компании "Свеза" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Свеза" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 15778378 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Вакансия № 15778378 прочитана - 77 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания «Свеза» – мировой лидер в производстве березовой фанеры и лучший работодатель в лесопромышленной отрасли России по версии ежегодного рейтинга HeadHunter за 2019г.

«Свеза» входит в ГК СеверГрупп вместе с Северсталью, Силовыми машинами, Лентой и др.

Нашу продукцию используют в 80 странах мира при строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров.

Среди наших клиентов Schmitz Cargobull, Delignit, Trigano Group, Doka, Samsung Heavy Industries и др.

Цель должности: осуществляет эффективное закрытие вакансий, процесс адаптации персонала, поддержку руководителей в вопросах трудовых отношений, организацию административно-хозяйственной деятельности в соответствии с политиками, процедурами и процессами компании с соблюдением установленных ключевых показателей эффективности (КПЭ) в рамках соответствующих процессов.

Почему у нас отлично работать:

• Работаем с крупными клиентами по всему миру, что обеспечивает компании стабильность и рост
• Доход состоит из оклада и годовой премии
• Соц. пакет с первого дня работы: ДМС, оплата мобильной связи, страхование жизни, плюс 3 дня к отпуску (ненормированный график работы)
• Предоставляется релокационный пакет
• Трудоустройство в соответствии с законодательством, оформление срочного трудового договора в связи с отпуском основного сотрудника
• Применяем современные подходы к бизнес-процессам, в том числе digital
• Рабочее место: Вологодская обл, Тотемский р-н, пос. Советский, ул Дачная, 1А

Ищем кандидата, который имеет:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет
• Опыт ведения кадрового и административного делопроизводства в компании от 1 года
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня и профиля от 2 лет

Чем предстоит заниматься:

• Внедряет корпоративные процессы, процедуры и инструменты в области управления персоналом и трудовых отношений. Готовит и организовывает процесс ознакомления с ЛНА.

• Осуществляет и координирует эффективный и своевременный подбор персонала (внутренний и внешний) на вакансии.

• Сопровождает организацию эффективного и своевременного процесса адаптации персонала.

• Осуществляет проведение обучающих тренингов для сотрудников предприятия по процессам и инструментам подбора и адаптации персонала, а так же другим процессам.

• Осуществляет ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, графики работы, учет переработок, обязательных выплат и компенсаций), обеспечивает корректное внесение мастер-данных в 1С.

• Осуществляет надлежащее и своевременное ведение и предоставление форм внешней и внутренней отчетности, баз данных по подбору, эффективности источников, коэффициента текучести и статистики причин увольнений и пр

• Координация ведения делопроизводства (регистрация входящей и исходящей корреспонденции, создание, организация согласования и подписания приказов и распоряжений по основной деятельности, подготовка прочих документов, ведение журналов регистрации и др), а также организует процесс подготовки дел к хранению (создание номенклатуры дел, формирование и оформление дел для архива), хранение дел.

• Осуществляет подготовку и выполнение планов по обязательному обучению, обучению и развитию сотрудников.

• Организует проведение культурно-массовых мероприятий, конкурсов для сотрудников в соответствии с ценностями и бизнес-приоритетами компании, внедряет и сопровождает коммуникационные кампании.

• Осуществляет поддержку руководителей организационного уровня и персонала в вопросах трудовых отношений.

• Осуществляет взаимодействие с ЦЕС по ведению кадрового учета и расчета заработной платы, предоставлению внутренней и внешней отчетности в соответствии с законодательством РФ и единых стандартов Компании.

• Обеспечивает эффективную административно-хозяйственную деятельность

!Также рассматриваем кандидатов, готовых к переезду!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...