Вакансия № 16043588 на должность "Менеджер по подбору персонала/HR менеджер" в городе (регионе) Звенигород, Россия от компании "Happy House" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Happy House" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Happy House" - http://www.happyhouse.moscow/
Репутация компании "Happy House" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16043588 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 15,73 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Звенигород, улица Ленина.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала/HR менеджер".
Ищем менеджера по персоналу в компанию.
МО, Звенигород.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
График работы 5/2, с 9:00 до 18.00.
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Отпуск 28 календарных дней
Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц
(аванс, зарплата)
Предоставление спец.одежды и средств индивидуальной
защиты (бесплатно)
Премирование по результатам работы
Возможности профессионального роста и развития
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Осуществление подбора производственного и административного персонала различного уровня;
Размещение вакансий в СМИ и интернет, поиск кандидатов,
мониторинг рынка труда и источников размещения рекламы,
проведение собеседований; анкетирование кандидатов;
Взаимодействие с руководителями подразделений (контроль прохождения адаптации на новом месте);
Ведение базы данных работников;
Помощь в ведении кадрового делопроизводства по необходимости;
Оценка лояльности персонала;
Участие в других проектах службы персонала
Требования к работнику следующие:
Опыт работы в подборе персонала
Юридическое образование желательно
Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства
Ответственность, коммуникабельность, стессоустойчивость
Желание развиваться и совершенствоваться в области подбора и работы с персоналом
Способность принимать решения, брать на себя ответственность
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...