Вакансия № 16069773 на должность "Тренинг-менеджер" в городе (регионе) Новочебоксарск, Россия от компании "Пятёрочка. Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "Пятёрочка. Офис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 16069773 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Вакансия № 16069773 прочитана - 62 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Организовывать процесс непрерывного и эффективного профессионального обучения персонала кластера (супервайзеров, директоров магазинов, заместителей директоров магазинов, товароведов-приемщиков) посредством утвержденных месячных/квартальных/годовых расписаний;
• Организовывать и проводить оценку профессиональных знаний, тестирования и другие виды анализа и контроля знаний, умений и навыков персонала вверенного кластера;
• Организовывать и проводить мероприятия, направленные на отбор, обучение и развитие наставников (на всех уровнях) в кластере;
• Ведение статистики обученности согласно установленным образцам на территории своих кластеров;
• Организация и проведение мероприятий по формированию кадрового резерва в кластере;
• «Полевое» сопровождение директоров магазинов, выезды в магазины кластера;

Профессиональное и управленческое обучение:

• Проводить профессиональное обучение и частично обучение по компетенциям в соответствии с установленными стандартами проведения обучения;
• Разрабатывать и проводить обучающие курсы/семинары/ по актуальным проблемам кластера (бизнес-процессы);
• Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников кластера (супервайзеров, директоров магазинов, заместителей директоров магазинов, товароведов-приемщиков) согласно программам адаптации по каждой должности;
• Организовывать и контролировать организацию стажировки и обучения стажеров у Наставников

Кадровый резерв

• Организовывать отбор и обучение сотрудников кадрового резерва (супервайзеров, директоров магазинов, заместителей директоров магазинов, );
• Участвовать в оценочных процедурах при оценке внутреннего кадрового резерва на супервайзеров, директоров магазинов, заместителей директоров магазинов;
• Обеспечивать полевое сопровождение и обучение кандидатов, зачисленных в резерв;
• Вести контроль обученности по сотрудникам Кадрового резерва;
• Рекомендовать на основе данных контроля обученности руководителю кандидатов в резерв

Управление ресурсами

• Осуществлять контроль над расходованием средств бюджета на обучение своих кластеров;
• Организовывать эффективную работу действующих учебных классов, контролировать сохранность и функционирование ТМЦ и оборудования УЦ кластера;

• законченное высшее образование
• Не менее 1-го года опыта работы в качестве тренинг-менеджера отдела обучения, желательно в ритейле
• Опыт проведения обучающих программ и профессионального тестирования, а также полевого тренинга/наставничества как преимущество
• Понимание и практика проведения бизнес-обучения для различных категорий сотрудников
• Навык эффективной коммуникации
• Аналитические способности, умение структурировать и работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Ориентация на результат, проактивноcть, самостоятельность, внимательность к деталям, умение планировать, стрессоустойчивость.
• Навыки ведения обучающих/развивающих программ различными методами
• Навыки ведения переговоров и снятия запроса на обучения
• Владение пакетом MS Office, уверенный пользователь

• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Конкурентная, "белая" заработная плата;
• Развитие посредством корпоративной системы обучения;
• ДМС;
• скидки в магазинах торговой сети
• компенсация сотовой связи, ГСМ
• срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...