Вакансия № 16111991 на должность "Экономист" в городе (регионе) Горки, Беларусь от компании "ОАО Молочные горки" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ОАО Молочные горки" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ОАО Молочные горки" - http://www.milkhills.by/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ОАО Молочные горки" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 16111991 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 17 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 27,38 из 100 баллов |
Вакансия № 16111991 прочитана - 345 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Горки, улица Мира.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 460 бел. руб. на вакантной должности "Экономист".
Обязанности и Задачи:
- учет затрат по эксплуатации и содержанию автотранспорта;
- учет транспортных затрат по доставке готовой продукции;
- учет транспортных затрат по доставке сырья;
- анализ затрат по подразделениям и эффективности их работы по различным критериям и др.
Требование к претенденту:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы от 5 лет;
- уверенное пользование ПК: программы MS Office, InternetExplorer, 1С.
Личные качества:
- коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.
- умение работать с большим объемом информации;
- умение работать в режиме многозадачности и оперативности.
.Мы предлагаем:
- социальный пакет согласно коллективному договору: материальная помощь ко дню рождения, при вступлении в брак, к юбилею, новогодние подарки работникам и их детям, др.;
- участие в корпоративной культуре предприятия, дружный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...