Вакансия № 16121308 на должность "Машинист экскаватора" в городе (регионе) Дальнегорск, Россия от компании "АО Горно-металлургический комплекс Дальполиметалл" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Горно-металлургический комплекс Дальполиметалл" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Горно-металлургический комплекс Дальполиметалл" - http://dalpolimetall.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "АО Горно-металлургический комплекс Дальполиметалл" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16121308 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,86 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Дальнегорск, проспект 50 лет Октября, 93.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 49800 до 73500 руб. на вакантной должности "Машинист экскаватора".
Резюме направлять на электронную почту, с наличием следующих документов: паспорт, трудовая книжка, удостоверение соответствующей профессии.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разработка горной массы и грунта.
- Перемещение топлива и различных материалов на складах, на транспортные средства, в отвал.
- Перемещение горной массы, грунта на борт карьера или в отвал. Планировка забоя, верхней и нижней площадок уступа.
Требования к работнику следующие: - Удостоверение машиниста экскаватора соответствующей квалификации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Режим работы: работа по графику, с предоставлением выходных по скользящему графику.
- Оплата труда: выплата заработной платы 2 раза в месяц; размер заработной платы зависит от выполнения норм выработки и показателей премирования; установление доплат и надбавок стимулирующего характера (доплата за руководство бригадой, за квалификацию, за выполнение важных производственных заданий и т.д.); индивидуальная оценка деятельности по результатам испытательного срока – установление персональной надбавки за неравнодушное отношение к работе, профессионализм, инициативность и т.д.
- Социальные гарантии:
гарантии, предоставляемые согласно Трудового Кодекса РФ (оплата очередных, дополнительных, учебных отпусков; обеспечение средствами индивидуальной защиты; оплата работы в выходной день, сверхурочной работы; обеспечение занятости и т.д.);
дополнительные гарантии и компенсации: оплата проезда работника и одного ребенка к месту использования отпуска и обратно один раз в два года; компенсация расходов по оплате проезда в общественном транспорте; выплата материальной помощи при рождении ребенка; выплата вознаграждения по случаю наступления юбилейных дат; страхование работников от несчастного случая на производстве, добровольное медицинское страхование (предоставление санаторно-курортного лечения, диагностического и операционного лечения, стоматологической помощи), программа «Онкопомощь»; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; поддержка семьи (детская летняя оздоровительная кампания, новогодние подарки, акция «Портфель первокласснику»)
- Карьера: возможность получения новой (смежной) профессии и повышения квалификации.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...