Вакансия № 16143187 на должность "Менеджер по энергоэффективности" в городе (регионе) Великий Устюг, Россия от компании "Свеза" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Свеза" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 16143187 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Вакансия № 16143187 прочитана - 82 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания «Свеза» – мировой лидер в производстве березовой фанеры и лучший работодатель в лесопромышленной отрасли России по версии ежегодного рейтинга HeadHunter за 2019г.

«Свеза» входит в ГК СеверГрупп вместе с Северсталью, Силовыми машинами, Лентой и др.

Нашу продукцию используют в 80 странах мира при строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров.

Среди наших клиентов Schmitz Cargobull, Delignit, Trigano Group, Doka, Samsung Heavy Industries и др.

В Дирекции по производству открыта вакансия

Цель должности: Внедрение и развитие системы энергетического менеджмента на всех БЕ Группы

Почему у нас отлично работать:

• Работаем с крупными клиентами по всему миру, что обеспечивает компании стабильность и рост
• Возможность карьерного развития, участие в кросс-функциональных проектах
• Доход состоит из оклада и годовой премии
• Соц. пакет с первого дня работы: ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж, плюс 3 дня к отпуску (ненормированный график работы)
• Трудоустройство в соответствии с законодательством
• Применяем современные подходы к бизнес-процессам, в том числе digital
• Работа на одном из комбинатов компании Свеза (Кострома\Уральский\Новатор\Мантурово\В.Синячиха)

Ищем кандидата, который имеет:

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в области энергетического менеджмента

• Стаж работы по специальности в области энергоэффективности на инженерно-технических должностях от 3 лет

• Опыт проведения аудитов по энергоэффективности

• Опыт внедрения систем энергоменеджмента

• Опыт взаимодействия с комитетами по тарифам

• Уверенный навык владения MS Office (в т.ч. Excel - продвинутый пользователь)

• Готовность работать на одном из комбинатов компании Свеза (Кострома\Уральский\Новатор\Мантурово\В.Синячиха)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, выстраивание системы энергетического менеджмента

• Формирование графика и программы, организация и проведение внутренних аудитов системы энергетического менеджмента

• Разработка, оценка результативности и контроль реализации корректирующих и предупреждающих мероприятий по результатам внутренних аудитов системы энергетического менеджмента, формирование отчетности по результатам проведенного внутреннего аудита системы энергетического менеджмента

• Разработка, организация согласования и утверждения, актуализация регламентов, стандартов, положений, методик, инструкций системы энергетического менеджмента

• Оценка предложений в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности на предмет наличия эффекта энергосбережения по результатам их реализации, ведение базы инновационных предложений работников в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности

• Формирование перечня приоритетных мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, направленных на достижение энергетических целей и задач, декомпозиция целей и задач по энергосбережению и повышению энергетической эффективности до уровня подразделений и процессов

• Формирование энергетической базовой линии и перечня индикаторов (показателей) энергетической эффективности с определением их плановых значений для энергозначимых объектов

• Проведение сравнительного анализа потребления энергетических ресурсов с доступной лучшей практикой в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности

• Определение причин несоответствия фактических объемов использованных энергетических ресурсов плановым объемам, установленным для подразделений

• Анализ энергетического баланса на предприятии, оценка эффективности использования энергетических ресурсов подразделениями.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...