Вакансия № 1614450 на должность "Ведущий специалист отдела урегулирования проблемных активов" в городе (регионе) Иркутск, Россия от компании "АО Сбербанк Лизинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Сбербанк Лизинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Сбербанк Лизинг" - http://www.sberleasing.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Сбербанк Лизинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1614450 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,21 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Знания закона о лизинге 164- ФЗ;
- Знание Федерального закона О судебных приставах;
- Знание Федерального закона О несостоятельности (банкротстве);
- Знание арбитражного процессуального кодекса;
- Знание гражданского кодекса Российской Федерации;
- Знание внутренних регламентов и прочих необходимых в работе ВНД.
- Высшее экономическое/юридическоее
- Умение выстраивать и поддерживать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать клиентский сервис высокого уровня
- Успешный опыт "прямого поиска" (headhunting) кандидатов
- Навыки проведения группового интервью и интервью по компетенциям
- Excel - средний уровень
- Power Point - средний уровень (умение создания презентаций)
Требования к работнику следующие: - Работа с активами, признанным проблемными в установленном порядке (перечень ПА, передаваемых в работу определяется Директором Управления);
- Взаимодействие с Юридическим Управлением, Подразделением безопасности, Управлением оценки, Блоком Бухгалтерского учета и другими подразделениями Компании по вопросам проведения мероприятий по взысканию и реструктуризации проблемных активов;
- Участие в собрании кредиторов, взаимодействие с управляющим в рамках получения отчетов о проведении процедуры банкротства и анализ отчетов.
- Организация взаимодействия с привлеченными к работе по ПА сторонними организациями;
- Контроль за планированием действий и мониторинг мероприятий по ПА Филиалов и Дочерних структур Компании;
- Разработка и реализация совместно с подразделениями АО «Сбербанк Лизинг» комплекса мероприятий по взысканию проблемных активов, в том числе в судебном порядке;
- Участие в судебных заседаниях судов общей юрисдикции и арбитражных судов
- Взаимодействие с внешними организациями, имеющими соответствующие лицензии на продажу имущества с торгов, либо на комиссионных началах, органами нотариата, судебными и правоохранительными органами по вопросам взыскания задолженности заемщиков, органами дознания, следствия, прокуратуры, иными правоохранительными органами;
- Разработка и осуществление мероприятий по реструктуризации, оценке и реализации проблемных активов;
- Сбор информации о Должнике, его имущественном положении;
- Осуществление изъятия предметов лизинга;
- Обеспечение сохранности изъятого имущества.
- Заключение договоров (транспортировки, хранения, диагностики, оценки и т.д.)
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в стабильной, крупной, развивающейся лизинговой компании (ТОП-3);
- Дружная, активная, профессиональная команда;
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Социальный пакет (ДМС, страховой полис для путешествующих), страхование жизни;
- Кредитование по льготным тарифам Сбербанка;
- Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
- Подарки и мероприятия для детей сотрудников;
- Скидки и льготы от партнеров компании (дома отдыха, фитнес-центры, страхование);
- 3 дополнительных оплачиваемых дня отдыха в году;
- Регулярные спортивные и корпоративные мероприятия;
- Конкурентная заработная плата (оклад, квартальные и годовые премии).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...