Заместитель начальника Управления образования по развитию материально-технической базы

Вакансия № 1647365 в населенном пункте (городе) Томск, Россия от компании "Управление образования Администрации Томского района, МУЧ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Управление образования Администрации Томского района, МУЧ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Управление образования Администрации Томского района, МУЧ" - http://uoatr.tomsk.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Управление образования Администрации Томского района, МУЧ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 1647365 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 1647365 прочитана - 452 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 55000 руб. на вакантной должности "Заместитель начальника Управления образования по развитию материально-технической базы".

• Организовать и курировать работу рабочих и специалистов отдела по хозяйственному обслуживанию Управления.
• Организовать контроль технического состояния зданий и коммуникаций Управления и МОУ.
• Координировать работу по капитальному и текущему ремонту Управления и МОУ.
• Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и финансовой дисциплины. Обеспечить своевременное заключение договоров по обслуживанию Управления со специализированными предприятиями и организациями (СЭС, пожнадзор, Спецавтохозяйство, энерго-, тепло-, водоснабжение и тд).
• В случае необходимости, координировать работу МОУ с коммунальными службами и другими организациями, оказывающими услуги учреждениям образования.
• Контролировать обеспечение полной готовности МОУ к учебному году, получение актов готовности.
• Совместно с юристами проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Управления и МОУ.
• В соответствии с установленным порядком готовить материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
• Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
• Организовать и контролировать деятельность по безопасности движения, мобилизационной готовности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, противопожарной безопасности.
• Вести делопроизводство по вопросам, относящимся к компетенции заместителя начальника.
• Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины в отделе по хозяйственному обслуживанию Управлении и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

• Высшее профессиональное образование по направлению ПГС (промышленное и гражданское строительство), или наличие специальности инженер-строитель и стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы не менее 2-х лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее 4-х лет на должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности

• Должен уметь:

  • организовывать и планировать работу; оперативного принимать и реализовывать управленческие решения;

  • осуществлять контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений и вносимых предложений;

  • владеть основами компьютерной грамотности, методикой сбора и интерпретации информации;

  • методикой выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов управленческой работы;

  • вести политическую и информационно-разъяснительную работу;

  • создать в коллективе здоровую, творческую атмосферу; требовательность;

  • владеть конструктивной критикой;

  • учитывать мнение коллег и подчиненных;

  • систематически повышать профессиональные знания (самообразование);

  • своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов.

• Официальное трудоустройство
• 30 дней оплачиваемого отпуска
• Полный соцпакет

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...