Вакансия № 16594596 на должность "Медицинский представитель (кардио направление), г. Раменское" в городе (регионе) Раменское, Россия от компании "КРКА ФАРМА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "КРКА ФАРМА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16594596 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 17,74 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Вы готовы принять вызов?
В КРКА открыта вакансия МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
ВАШИ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:
- Представление интересов КРКА на вверенной территории (информирование врачей и аптечных работников о препаратах КРКА);
- Проведение круглых столов и семинаров для врачей и аптечных работников;
- Представление компании КРКА на конференциях и отраслевых выставках;
- Подготовка отчётов о проделанной работе.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское, химическое, биологическое или психологическое);
- Желателен опыт работы медицинским представителем;
-
Территория ответственности: Реутов, Железнодорожный, Электросталь, Ногинск, Павловский Посад, Орехово-Зуево, Люберцы, Жуковский, Раменское;
- Высокие организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов), умение выстраивать партнёрские отношения, нацеленность на результат;
- Опытный пользователь MS Office.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Декретная ставка до 2023 года;
- Возможность профессионального и карьерного развития в международном фармацевтическом производителе;
- Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
- Оклад + бонус по результатам работы;
- Дополнительные дни отпуска (согласно политике компании);
- ДМС, компенсации затрат в соответствии с политикой компании (транспорт, мобильная связь, питание);
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников (тренинги, индивидуальное наставничество);
- Возможность участия в Программе Кадровый резерв КРКА.
Мы ждём Ваше резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...