Директор департамента развития
Вакансия № 16651258 в населенном пункте (городе) Сочи, Россия от компании "ООО Единый Центр" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Единый Центр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Единый Центр" - http://edin.center/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Единый Центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16651258 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,14 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Директор департамента развития".
"Единый центр защиты" - юридическая служба федерального масштаба. Компания основана в 2014г. За пять лет мы достигли значительного роста от 1 офиса до 48 в городах РФ от Владивостока до Калининграда. К 2021 году планируем выйти на международный рынок.
Уважаемые соискатели! Мы благодарны за внимание к вакансии нашей компании. Ознакомитесь с требованиями по данной вакансии до такого, как отправите отклик.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разрабатывать мероприятия по корректировке/ совершенствованию и улучшению технологии.
- Постоянно отслеживать и изучать новейшие технологии, предложения конкурентов, которые могут использоваться в стратегии развития компании. На регулярной основе осуществлять поиск каналов для расширения деятельности компании.
- Проводить анализ проектов развития компании и осуществлять расчет эффективности производственных процессов или работы сотрудников компании.
- Работать над формированием требований к управлению компанией и собственных идей, касающихся модернизации, продвижения на новые рынки и расширения компании для реализации проектов.
- Осуществлять поиск и разработку собственных уникальных взаимовыгодных партнерских программ, программ лояльности, которые увеличат клиентский поток.
- Развивать агентскую сеть партнеров компании, привлекать к совместной работе неконкурирующих партнеров для долгосрочного сотрудничества.
- Разрабатывать вводные услуги для привлечения новых клиентов, описывать алгоритмы работы и внедрять в офисах на реализацию.
- Разрабатывать вводные продукты в виде вебинаров, юридических карт, контролировать аналитику по заинтересованности.
- Анализ финансовой деятельности проектов, объемов услуг, уровня рентабельности, целесообразности работы с клиентами;
- Еженедельная отчетность по итогам работы.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в должности директора департамента развития, либо руководителя проекта ОБЯЗАТЕЛЕН.
- Стратегическое видение целей, задач и путей их достижения.
- Высокий уровень управленческих знаний и навыков в своей зоне ответственности.
- Знание основ маркетинга, опыт в продвижении продукции
- Опыт работы в продажах на руководящих должностях
- Умение самостоятельно ставить перед собой цели и достигать их
- Желание и возможность работать в режиме серьезной многозадачности.
- Высокий уровень личной ответственности за результаты деятельности Компании в целом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в крупной компании
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Стабильная выплата заработной платы
- Оклад + ежемесячный бонус от прибыли + годовые и полугодовые бонусы
- Ежемесячные краткосрочные командировки
- График работы: пн – пт с 09.00 до 18.00
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 14 дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...