Вакансия № 16692149 на должность "Директор операционного офиса Банка в г. Николаевск-на-Амуре" в городе (регионе) Комсомольск-на-Амуре, Россия от компании "ПАО «МТС»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО «МТС»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО «МТС»" - http://www.mts.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "ПАО «МТС»" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 16692149 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 16692149 прочитана - 59 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 100000 руб. на вакантной должности "Директор операционного офиса Банка в г. Николаевск-на-Амуре".

МТС-банк - часть экосистемы МТС в поисках Директора офиса в г. Николаевск-на-Амуре (Хабаровского края)

Подчинение: управляющему филиалом

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

1. Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s
2. Справедливая система оплаты труда
3. Оформление строго по ТК РФ
4. ДМС после 3-х месяцев работы
5. Корпоративный тариф связи «для своих»
6. Корпоративный спорт, конференции, meetup’s…

Задачи:

1. Руководство и координация работы универсального офиса (розничный бизнес + малый бизнес) по обслуживанию клиентов;
2. Эффективное управление командой офиса (подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество);
3. Выполнение плановых показателей;
4. Развитие клиентской базы офиса;
5. Поддержание высокого качества сервиса.

Ключевые KPI’s:

1. Объем продаж кредитных продуктов (кредиты, ипотека, кредитные карты);
2. Средний объем привлеченных средств;
3. Комиссионный доход;
4. Привлечение юридических лиц на РКО;
5. Показатели качества обслуживания.

Требования к работнику следующие:

1. Высшее образование (экономическое);
2. Опыт работы в банке в должности управляющего офисом/ зам. управляющего офисом/начальника или главного специалиста операционного отдела;
3. Знание инструментов управления продажами, управления и мотивации команды, опыт привлечения клиентов.
4. Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...