Вакансия № 16756454 на должность "Менеджер по производственному обучению" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "SK Design" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "SK Design" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "SK Design" - https://skdesign.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "SK Design" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16756454 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 23,95 из 100 баллов |
Вакансия № 16756454 прочитана - 296 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Магнитогорская улица, 30.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 55000 руб. на вакантной должности "Менеджер по производственному обучению".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Выявить потребность в обучении на производстве;
- Разработать программы стажировки и наставничества для персонала на производстве;
- Предложить, разработать и внедрить методические материалы, ускоряющие процесс обучения;
- В процессе стажировки контролировать этапы прохождения программы, вносить изменения и корректировки, собирать обратную связь;
- Проводить регулярный анализ эффективности проводимого обучения;
- Проводить Welcome тренинг для производственного персонала;
- Участвовать в аттестации сотрудников;
- Разрабатывать обучающие курсы по обучению согласно программе;
- Контролировать и анализировать причины текучести персонала на этапе стажировки, формировать методы по сокращению текучести;
- Опыт работы в качестве тренера навыков (обучение, формирующее конкретный навык) от 2-х лет;
- Опыт работы в производственной компании;
- Навыки составления понятного методического инструментария и программ адаптации;
- Активная жизненная позиция и желание развиваться в сфере обучения и развития персонала;
- Высокие организаторские навыки и лидерские качества;
- Высокая степень коммуникабельности и клиентоориентированности;
- Гибкость и креативность (умение предлагать новые идеи);
- Системность мышления, навык аналитики;
- Гибкость и вариативность.
- Работа в молодой развивающейся компании;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Дружный, молодой и амбициозный коллектив;
- Свободный график работы, работа на результат;
- З\П по договоренности, для нас главное это твой опыт и желание!
- Оформление по ТК РФ;
- Стильное и комфортное рабочее место, расположенное в пешей доступности от ст. Ладожская. У нас Open Spaсe с огромными потолками;
- Чай, кофе и печеньки для всех сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...