Вакансия № 1699893 на должность "Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонала" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ООО Стандарт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Стандарт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Стандарт" - http://zavodstandart.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "ООО Стандарт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1699893 добавлена в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,31 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонала".
Производственно-торговая компания "Стандарт" - крупнейшая сеть оконных заводов в Северо-Западном регионе - приглашает к сотрудничеству Менеджера по персоналу.
Мы можем предложить:
- Развитие в сфере подбора и работы с персоналом в крупной региональной компании
- Все необходимые ресурсы для Вашей работы (учитываем Ваши пожелания и предложения)
- Гарантия стабильной заработной платы (оклад)
- Оплачиваемые отпуска и больничные
- Официальное оформление по ТК РФ
- Хороший коллектив, комфортное рабочее место
- Бесплатная развозка утром и вечером от ст. м. Обухово/ м. Пролетарская
От Вас:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен (в т.ч. опыт регионального поиска)
- Знание методов оценки личностных качеств кандидата и его профессиональных навыков
- Самостоятельность, активность, нацеленность на результат
- Базовое знание ТК РФ
Про обязанности:
- Точечный и массовый подбор персонала: от водителей до ТОП-директоров
- Работа с сайтами HeadHunter, Avito и пр.(в основном - по откликам)
- Проведение собеседований, оценка кандидата, проверка рекомендаций
- Возможность реализовывать различные HR-проекты (Отдел персонала сейчас активно развивается)
Жмите "Откликнуться", и мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру и дадим обратную связь по Вашему резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...