Бизнес-тренер/Коуч Отдела дистанционных продаж
Вакансия № 17169045 в населенном пункте (городе) Уфа, Россия от компании "«Газпромбанк» (Акционерное общество)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "«Газпромбанк» (Акционерное общество)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "«Газпромбанк» (Акционерное общество)" - http://www.gazprombank.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "«Газпромбанк» (Акционерное общество)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17169045 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,94 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Уфа, улица Пархоменко, 156.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы - Контактный центр одного из крупнейших Банков страны, нам нужны энергичные люди, которые хотят развиваться в банковской сфере. Мы ценим каждого клиента, дорожим нашим имиджем и гарантируем стабильность.
КТО НАМ ПОДХОДИТ?
- Опыт и навыки разработки системы корпоративного обучения, разработки тренингов и учебных материалов в сфере продаж не менее 1 года;
- Успешно реализованный опыт обучения сотрудников;
- Умение показывать сотрудникам собственным примером как правильно применять теоретические знания на практике;
- Высокая степень стрессоустойчивости, инициативность и амбициозность;
- Клиентоориентированность;
- Логическое мышление, навыки анализа информации.;
- Харизматичность. Умение работать с аудиторией, поддерживать ее постоянный интерес.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?
Цель: повышение эффективности работы сотрудников отдела дистанционных продаж посредством обучения и развития их навыков.
- Разработка и внедрение системы обучения персонала,
- Проведение тренингов, семинаров и мастер-классов (продуктовые и навыковые / групповые и индивидуальные). Не только рассказывать, но и показывать своим примером, как надо и как это работает.
- Оценка эффективности программ обучения, контроль применения полученных навыков (в т.ч. прослушивание звонков);
- Организация предтренинговой и постренинговой работы, построение и реализация непрерывной системы развития. Составление графика тренингов, семинаров;
- Проведение аттестаций сотрудников;
- Выявление потребностей в развитии (подразделений в целом и отдельных сотрудников) и инициирование новых обучающих программ.
- Контроль и обеспечение профессионального роста сотрудников отдела продаж;
- Подготовка отчетов об эффективности работы обучаемых групп.
- Постоянное повышение квалификации, как личной, так и сотрудников.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
- Работу в одном из крупнейших банков РФ (ТОП - 3);
- Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
- Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
- Достойную заработную плату: оклад + ежемесячный бонус;
- Реальные возможности карьерного и профессионального развития;
- Расширенный социальный пакет: предоставление ДМС, 5 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, материальная помощь и т.д.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...