Руководитель отдела подбора и развития персонала
Вакансия № 17492977 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГБУ ТЦСО Таганский" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУ ТЦСО Таганский" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУ ТЦСО Таганский" - http://tcsotaganskiy.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ГБУ ТЦСО Таганский" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17492977 добавлена в базу данных: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,52 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора и развития персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Участие в централизации управления организацией.
- Анализ нормативных документов, регламентирующих текущую деятельность.
- Формирование предложений по изменениям, исключение дублирования функций и размытости границ зон ответственности, централизация функций.
- Разработка мероприятий и проектов внутренних нормативных документов в области развития и управления персоналом.
- Управление организационной структурой и штатным расписанием.
- Контроль КДП, соблюдения трудового законодательства.
- Разработка и организация мероприятий по подбору персонала и его адаптации.
- Формирование кадрового резерва.
- Разработка мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
- Выстраивание корпоративной культуры в организации.
- Ведение установленной отчетности.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование
- Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства в организациях, деятельность которых связана с оказанием услуг, работы с людьми, выстраивании клиентоориентированного подхода
- Опыт проведения централизации в крупных государственных учреждениях, разработки регламентирующих документов в сфере управления персоналом (положения, регламенты, должностные инструкции), подготовки презентационных и методических материалов.
- Знание hr аналитики.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Обладание личными качествами: честность, доброжелательностью, порядочность, высокая трудоспособность, умение и желание работать в команде.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Официальное оформление
Офис на ст.метро Академическая
Заработная плата 150.000 руб. net
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...