Исполнительный, операционный директор / директор по развитию
Вакансия № 1765302 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HandAir" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HandAir" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HandAir" - http://www.handair.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "HandAir" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1765302 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,99 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 37Ас4, м. Нагатинская.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 200000 руб. на вакантной должности "Исполнительный, операционный директор / директор по развитию".
Исполнительный, операционный директор, директор по развитию, заместитель генерального директора
Нам нужен топ-менеджер, который обладает опытом руководства компанией, порядочный, ответственный, способный сам определять задачи для развития компании, трансформирующий их в подзадачи для сотрудников и контролирующий их исполнение. Специфика нашей вакансии предполагает использование компетенций не только в интернет-маркетинге для B2B сегмента!, требуется амбициозный специалист готовый взять всю ответственность за операционную деятельность интернет-магазина, чёткое выполнение плана продаж компанией и использующий свой опыт в её последовательном развитии.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Развитие существующего интернет-магазина
- Организация и контроль работы сотрудников (продажи, логистика, бухгалтерия).
- Стратегическое планирование и реализация объемов продаж
- Постановка и контроль выполнения задач.
- Личное участие в разработке и развитии каналов интернет-маркетинга.
- Оперативное управление проектом
- Анализ эффективности всех проводимых мероприятий
- Планирование объемов продаж и логистика
- Формирование управленческой отчетности по деятельности интернет-магазина (на базе 1C)
- Решение административно-хозяйственных вопросов
- Переговорный процесс с производителями на уровне высшего менеджмента, руководителей отделов продаж с целью уменьшения издержек и улучшения условий поставок.
- Построение и оптимизация бизнес-процессов по всем направлениям деятельности интернет-магазина;
- Управление разработкой и оптимизацией сайта, SEO-продвижение;
- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение KPI-показателей;
- Вывод интернет-магазина в лидеры в своем сегменте;
- Сокращение издержек, повышение рентабельности, выполнение планов;.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование
- Обязателен опыт работы руководителем Интернет-магазина сектора B2B или Руководителем успешного интернет-проекта от 3 лет
- Отличные знания структуры и технологии работы интернет-магазина.
- Будет преимуществом опыт работы полного цикла с поставщиками из Китая
- Опыт в онлайнe-маркетинге и развитии онлайн-продаж в B2B!
- Знание методологии и инструментов продвижения в интернете: привлечение трафика и оптимизация стоимости, увеличение процента конверсии в продажи, SEO-продвижение, контекстная реклама, веб-аналитика.
- Отличное знание инструментов веб-аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics)
- Умение системно мыслить и анализировать большие объемы информации.
- Ориентация на результат и умение работать в условиях многозадачности.
- Опыт руководства людьми. Важно уметь грамотно распределять задачи между сотрудниками, согласно компетенциям и следить за выполнением всех сроков.
- Высокие аналитические способности, стратегическое мышление.
- Опыт управлением персоналом (подбор, мотивация, тренинги, увольнение).
- Предпринимательский подход к бизнесу
- Практический опыт организации работы подразделений: продажи, логистика, маркетинг, программисты/разработчики;
- Проактивность, желание расти и развиваться.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление в соответствие с законодательством РФ
- Рабочий день с 9 до 18-00, 5/2.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...