Начальник отдела кадров
Вакансия № 18055532 в населенном пункте (городе) Петрозаводск, Россия от компании "ГБУЗ РПТД" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ РПТД" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18055532 добавлена в базу данных: Воскресенье, 2 июня 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,17 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Петрозаводск, Соломенская улица, 55.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 45000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия.
- Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
- Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в учреждении.
- Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
- Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
- Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
- Осуществляет ведение кадрового делопроизводства в учреждении.
- Осуществляет составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.
Требования к работнику следующие: - Опыт не менее трех лет по специальности.
- Высшее образование.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Пятидневная рабочая неделя.
- Полный соц.пакет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...