Вакансия № 18075850 на должность "Специалист отдела кадров/менеджер по персоналу (инспектор по кадрам)" в городе (регионе) Набережные Челны, Россия от компании "Каммаркет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Каммаркет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Каммаркет" - http://www.kammarket.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Каммаркет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18075850 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,72 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Набережные Челны, Трубный проезд, 4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 руб. на вакантной должности "Специалист отдела кадров/менеджер по персоналу (инспектор по кадрам)".
Обязанности:
Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Оформление трудовых книжек и их хранение. Оформление приказов, трудовых договоров, положения, заявление сотрудников. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций, начисления заработной платы, расчет премий.Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением.Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров.Внесение изменений по данных о персонале в базу данных. Работа с архивом.
Требования: Знание кадрового делопроизводства и нести ответственность за формирование кадровой политики предприятия. Деятельность кадровика осуществляется в соответствии с требованиями законодательства, согласно Положению об отделе кадров непосредственно самой организации, ее уставом, внутренним распорядком, приказами руководства и должностной инструкции.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...