Вакансия № 18079165 на должность "Менеджер по персоналу (КДП, компенсации и льготы) (Забайкальск)" в городе (регионе) Чита, Россия от компании "CONSORT Group/КОНСОРТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "CONSORT Group/КОНСОРТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "CONSORT Group/КОНСОРТ" - https://www.consort.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "CONSORT Group/КОНСОРТ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 18079165 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Вакансия № 18079165 прочитана - 116 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Первоочередные задачи специалиста:

• Организация кадрового делопроизводства, учета и компенсаций, участие в подготовке к запуску и организации деятельности строящегося ЖД Терминала.
• Аудит кадрового документооборота.
• Разработка и внедрение нормативной, регламентирующей документации. Оформление (заполнение, учет и хранение) документации (трудовые книжки, договоры, приказы, дополнительные соглашения и т.д.) при приеме, увольнении, переводе, предоставлении отпусков, больничные листы сотрудников с внесением данных в базу (целевой штат 209 человек).
• Ведение личных дел.
• Внесение сведений о трудовой деятельности в базу.
• Ведение штатного расписания.
• Учет рабочего времени‚ подготовка табелей, подготовка и хранение графиков сменности. Ведение суммированного учета рабочего времени.
• Ведение кадровых журналов (журнал учета движения ТК, регистрации приказов, личных дел и т.д.).
• Составление графика отпусков и контроль его исполнения.
• Ведение воинского учета.
• Сдача отчетности СЗВ-ТД, Т-1 ПРОф, П-4 НЗ и пр.
• Оформление документов для проведения спец оценки и аттестации раб мест и внесение результатов в базу.
• Организация и документальное оформление аттестации, обучения и медицинских осмотров сотрудников.
• Знание норм оформления дисциплинарных взысканий и увольнений по основаниям.
• Подготовка и выдача сотрудникам различных кадровых справок и заверенных копий документов.
• Составление внутренней и статистической отчетности.
• Учет, хранение, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним, в т.ч. электронные трудовые книжки.
• Подготовка документов для архива (сдача).
• Взаимодействие с государственными и надзорными органами (ПФР, Военкомат, Трудовая инспекция и т.п.).
• Организация (совместно с бухгалтерией) оформления зарплатных карт.
• Взаимодействие с персоналом по другим организационным вопросам.
• Руководство и участие в работе профильных блоков в рамках подпроектов в т.ч.:
• Организация кадрового документооборота;
• Организация управления человеческими ресурсами.

• Образование: Высшее или среднее специальное образование.
• Дополнительные требования:
• Знание трудового законодательства и специфики северных надбавок, льгот и компенсаций.
• Знания всех участков работы кадрового делопроизводства, расчета надбавок, льгот и компенсаций.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C: ЗУП).
• Предпочтительный опыт работы в должности: Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.

• Система оплаты труда: В соответствии с ТК РФ (с учетом северных надбавок).
• Льготы, предусмотренные на этой должности:
• Предоставление автомашины
• Возмещение дорожных расходов Питание в денежном выражении
• Возможность обучения Регистрация

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...