Вакансия № 18079188 на должность "Заместитель руководителя службы персонала" в городе (регионе) Хабаровск, Россия от компании "Coleman Services" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Coleman Services" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Coleman Services" - http://www.coleman.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Coleman Services" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18079188 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,02 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В крупной золотодобывающей компании открыта вакансия Заместитель руководителя службы персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Внедрение процессов, политики, системы и практик в HR, способствующие эффективной деятельности компании;
- Руководство и управление командой, ответственной за реализацию стратегии управления персоналом;
- Определение ключевых показателей эффективности для HR команды, отслеживание результатов работы команды;
- Помощь в разработке, координации процессов подбора, адаптации, обучения и продвижения сотрудников для обеспечения эффективного укомплектования всех должностей, включая ответственность за преемственность и планирование развития;
- Планирование и координирование программ коммуникаций с сотрудниками, консультирование сотрудников по всем вопросам в рамках своей функции;
- Выступление в качестве советника в разрешении конфликтов и вопросов;
- Совместно с региональным менеджером по компенсациям реализовывать программы компенсации, включая обработку любых связанных с компенсациями транзакций, поддержку менеджеров в подготовке должностных инструкций, мониторинг местных тенденций в области заработной платы и ведение КДП;
- Обеспечение надлежащего администрирования планов вознаграждений сотрудников, с полным соблюдение российского законодательства (с учетом специфики горнодобывающей промышленности и работы вахтовым методом);
- Участие в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений "на местах" осуществлять компенсационное планирование, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR;
- Мониторинг качества обслуживания со стороны HR-подразделения, включая поставщиков и консультантов, поддерживая требования к обслуживанию сотрудников на самом высоком уровне;
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование в области управления персоналом, менеджмент или в смежных областях;
- Свободное владение письменным и устным английским языком - обязательно;
- Более 5 лет соответствующего опыта работы, предпочтительно в добывающей отрасли, с опытом удаленной работы;
- Глубокое знание и понимание политики компании и корпоративной культуры, знание КДП с понимание особенностей вахтового метода работы (employees relations);
- Знание 1С Предприятие: Зарплата и управление персоналом на уровне уверенного пользователя;
- Ориентирование во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Вахтовый метод работы в Чукотском АО;
- График вахты: 8 недель/8 недель;
- ДМС и страхование жизни;
- Бытовые условия - на уровне международного стандарта, шведский стол, проживание в комфортабельном вахтовом поселке (отдельная комната);
- Оплата проезда из города-хаба до места работы и обратно за счет Компании;
- Уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...