Ведущий специалист по обучению и развитию
Вакансия № 18080496 в населенном пункте (городе) Хабаровск, Россия от компании "АО Порт Ванино" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Порт Ванино" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Порт Ванино" - http://www.vaninoport.ru/
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "АО Порт Ванино" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18080496 добавлена в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,27 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
АО "Порт Ванино" приглашает в свою команду Ведущего специалиста по обучению и развитию
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Участие в разработке и обеспечение реализации политики Общества по подготовке кадров (посредством обучения персонала в образовательных учреждениях, учебных центрах, организации учебных курсов, сочетания указанных форм).
-
Создание и обеспечение эффективного функционирования системы профессионального обучения и развития работников Общества.
-
Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
-
Планирование затрат на обучение, подготовка плана обучения, обеспечение его выполнения.
-
Организация взаимодействия с высшими учебными заведениями по целевому обучению студентов, проведению производственной и преддипломной практики, стажировок и др.
- Подготовка документов для заключения договоров, контроль за выполнением и соблюдением ученических договоров.
-
Организация работы по заключению в установленном порядке договоров с образовательными учреждениями, предприятиями по обучению и стажировке персонала.
-
Обеспечение направления работников на обучение в соответствии с заключенными договорами и контроль за их исполнением.
-
Организации производственной и преддипломной практики студентов.
Проведение анализа качественных показателей обучения и его эффективности, разработка предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации.
-
Организация предоставления сведений по подготовке кадров, удостоверений, сертификатов и других документов, подтверждающих прохождение подготовки, переподготовки и повышения квалификации, по запросам структурных подразделений, партнеров и контролирующих органов.
-
Организация работы по участию работников Общества в конгрессах, форумах, конференциях, научных семинарах и выставках.
-
Работа с кадровым резервом.
-
Проведение тренингов для линейных руководителей.
-
Проведение оценочных мероприятий для оценки знаний и компетенций персонала.
-
Анализ эффективности обучения.
-
Участие в HR-проектах Компании.
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование, стаж работы по специальности в области обучения и развития персонала не менее 3 лет.
-
Опыт работы в HR – направлениях на крупных производственных предприятиях.
-
Опыт разработки и проведения тренингов.
-
Знание специфики организации внешнего обучения по техническим специальностям.
-
Знание принципов бюджетирования и контроля расходов по обучению.
-
Продвинутый пользователь MS Excel, 1С, MS PowerPoint.
- Развитые коммуникативные навыки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство, соблюдение социальных гарантий (отпуск, больничный, праздничные дни в соответствии с ТК РФ);
- Компенсация аренды жилья и переезда (для иногородних);
- Рабочее место р.п. Ванино
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...