Вакансия № 18083179 на должность "Врач-кардиолог" в городе (регионе) Мостовской, Россия от компании "ГКУ КК ЦЗН Гулькевичского района" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Репутация компании "ГКУ КК ЦЗН Гулькевичского района" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 18083179 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 18083179 прочитана - 95 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 21000 до 21000 руб. на вакантной должности "Врач-кардиолог".

Работа на территории работодателя: р-н Гулькевичский, г Гулькевичи, ул Комсомольская, д. 165

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

• Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

• Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

• В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

• В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.

• Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

• Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

• Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.

• Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

• Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

• Проводит санитарно-просветительную работу.

• Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

• Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы.

• Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

• Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

• Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

• Систематически повышает свою квалификацию.

Требования к работнику следующие:

• Профильное образование

• Врач-кардиолог кардиологического отделения

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Социальный пакет
• Заработная плата пропорционально отработанному времени, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также в зависимости от компенсационных выплаты (доплат и надбавок компенсационного характера), от иных выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
• Предоставление ходатайства в ДОУ.

• Постоянная работа

• Пятидневная рабочая неделя

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...