Территориальный менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 18185020 в населенном пункте (городе) Ставрополь, Россия от компании "Розничная сеть МТС" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Розничная сеть МТС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18185020 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,32 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупнейшая розничная сеть ищет в команду единомышленников- Территориального менеджера по обучению и развитию персонала!
Территориальный менеджер – это в первую очередь руководитель, который управляет процессами обучения и адаптации сотрудников Розничной сети, а также самостоятельно проводит обучение.
Тебе предстоит
- Управлять процессами обучения и адаптации сотрудников компании в зоне ответственности в соответствии с принятой в Компании системой обучения
- Самостоятельно проводить тренинги и полевое обучение для сотрудников (50% / 70%) рабочего времени
- Управлять командой тренеров региона через развитие тренерских навыков, супервизии и развивающие встречи
- Взаимодействовать с руководителями других отделов по вопросам адаптации, обучения и развития персонала
Зачем тебе к нам
- Удовлетворение от работы. Ты увидишь, как растут в Компании люди, которых ты обучаешь.
- Динамичность. Компания меняется вместе с потребностями рынка, поэтому мы используем передовые технологии и практики в обучении.
- Развитие и поддержка. Под чутким руководством коллег ты сможешь принять участие в разработке новых обучающих программ. И если ты не знаешь, что делать в той или иной ситуации, то смело можешь спросить любого территориального менеджера из соседнего региона и он поможет.
- Пространство для роста. Ты сможешь развиваться как профессионал в тренерском мастерстве или переехать в Москву и работать в головном офисе Компании.
И ещё:
- Стабильная белая зарплата, премии 2 раза в год.
- ДМС через 6 месяца работы
- Сотовая связь за счет компании
- Скидки для сотрудников на продукцию компании и партнеров
- Скидки на фитнес
- Пятидневная рабочая неделя, сб. вс.- выходные
Мы ждем тебя в своей команде, если:
- У тебя есть опыт работы бизнес-тренером от 3х лет
- Законченное высшее образование (желательно: «Педагогика», «Психология», «Менеджмент»)
- Руководил командой тренеров, в компании с выстроенной системой обучения (будет преимуществом)
- Проходил тренинг тренеров
- Не сдаешься, когда сложно и доводишь начатое до результата
- Системно мыслишь и можешь находить нестандартные решения для обыденных ситуаций
- Ты любишь то, что ты делаешь и готов «заряжать» этим других
- Заботишься о сотрудниках компании (Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать, начиная с первого дня)
-
Если ты крутой тренер со стажем, но у тебя не было опыта управления - это твой шанс!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...