Вакансия № 18190159 на должность "HR-Менеджер / Помощник руководителя (HR Business partner)" в городе (регионе) Омск, Россия от компании "ООО Лира" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Лира" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Лира" - http://liraltd.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ООО Лира" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 18190159 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Вакансия № 18190159 прочитана - 81 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 40000 руб. на вакантной должности "HR-Менеджер / Помощник руководителя (HR Business partner)".

Доброе утро, познакомимся.

Вы хотите работать в международной компании родом из России?

Вы мечтаете стать частью команды, которая не знает границ расширения?

Вы ищете проект, в котором сможете долго работать и улучшать свои навыки?

Если вы ответили три раза «ДА!», тогда вы уже на три шага ближе, чтобы стать частью нашей команды.

О компании

Бюро «Лира» — сертифицированное агентство Гугл Партнерс (Premier Google Partners Agency) и Маркетинг партнер Фейсбука (Facebook Marketing Partner). Специализация бюро: контекстная реклама услуг, лидогенерация, E-commerce и веб-аналитика.

Мы работаем с клиентами из США, Канады, Австралии, Юго-Восточной Азии и Европы, в малой части из России на русском, английском, итальянском, немецком и французских языках, собственными проектами. На текущий момент 85% проектов бюро вне России.

Чаще всего проекты следующих сфер:

• Недвижимость

• Юридические фирмы

• Екоммерс

• Обучение, тренинги

• Производители промышленных товаров и оборудования

• Медицинские клиники и услуги

• Стартапы и веб-сервисы

Не работаем с информационными и контентными проектами, МЛМ, форекс.

Вакансия открыта в связи с ростом бюро. Нас сейчас 9-10 человек, но мы уже подошли к моменту, когда качественный рост компании, это в первую очередь рост за счет качества людей, который работают с нами, их скоростью развития.

Миссия бюро — помогать расти клиентам бюро, чтобы расти вместе с ними.

Вы готовы двигаться в одном направлении с нами? Расти и учиться, становиться топовыми профессионалами в своей сфере?

Мы ищем HR менеджера, чтобы он стал частью команды. На первых порах будет не так много задач по найму и подбору специалистов в бюро, но будут задачи по организации нашей внутренней работы, системы обучения, корпоративных событий и мероприятий, развитию корп культуры.

На первых порах будет не 100% загрузка чисто по направлению HR. Это значит, что вам будет необходимо взять на себя дополнительно задачи помощника руководителя бюро. Проще, это будут задачи самого разного плана от поиска какой-то важной информации, подрядчиков, до работы с нашим корпоративным сайтом и его наполнением, базой знаний.

Удаленная работа

Бюро с момента основания работает в распределенном режиме работы, это значит, что вам необходимо будет много и часто взаимодействовать с людьми в других городах и часовых поясах.

Куда расти:

Позиция предполагает рост до HR бизнес-партнера (HR Business partner) - человека, который развивает бюро за счет работы с людьми, их навыками и мотивацией, корпоративной культурой.

Основная задача hr менеджера:

Строить и развивать HR область нашей компании, работать с новыми и текущими сотрудниками, заниматься их обучением и развитием. Вместе с тем быть помощником руководителя и уметь разбираться в новых и нестандартных задачах.

Продукт деятельности hr менеджера — эффективные и продуктивные сотрудники бюро, развитая корпоративная культура, своевременно и качественно выполненные поручения руководителя.

Направление HR новое для нас, сейчас эту область закрывает непосредственно руководитель бюро, а значит у вас есть перспектива возглавить направление и стать HR бизнес-партнером.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Подбор, найм, введение в должность и адаптация новых сотрудников бюро;

• Организация, поддержание в актуальном состоянии и развитие внутренней базы знаний;

• Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников бюро, командировок;

• Поздравление сотрудников с праздниками и днями рождения. Следить за датами в календаре, выбирать подарки, покупать и отправлять их;

• Развивать библиотеку. Вести список книг, покупать по просьбе сотрудников, следить за новыми книгами и рассказывать о них команде;

• Организация и проведения корпоративных мероприятий, в том числе в удаленном формате;

• Оценка продуктивности сотрудников, составление внутренних программ обучения и развития для сотрудников.

• Проведение еженедельных планерок и координаций с руководителем;

• Подготовка отчетов о ходе работ и выполнении задач;

• Выполнять поручения руководителя в качестве помощника.

Мы понимаем, что у вас может не быть опыта для выполнения сразу всех обязанностей, поэтому мы готовы помогать вам обучаться, получать новый опыт и развиваться, реализовывать свой собственный потенциал.

Работа hr менеджером и помощником руководителя подойдет вам, если:

• вам интересна сфера HR и вы хотите в ней развиваться, помогать расти другим людям и раскрывать им свой внутренний потенциал;

• вы знакомы с работами Тимоти Голви, Майлза Дауни, и внутренняя игра для вас - это руководство к действию;

• вы любите изучать новые инструменты и методы работы, для вас не составляет сложности самостоятельно разобраться в каком-либо незнакомом интернет-сервисе или инструменте;

• вы ориентированы на результат, а не на действие;

• вы готовы быстро обучаться и напряженно работать в окружении эффективных продуктивных людей;

• вы следуете заветам Кэмпа и имеете опыт сложных переговоров, согласований, умеете презентовать и защищать свою позицию, слушать и слышать коллег, клиентов, партнеров, руководителя;

• вы честны, готовы говорить с руководителем на равных;

• вы имеете навыки бизнес-аналитики, понимания и выстраивания бизнес-процессов.

• вы понимаете разницу между «делать» и «сделать»;

• вы не боитесь отказа;

• вы грамотно умеете выражать свои мысли в тексте, знакомы и применяете инфостиль Иляхова, читаете рассылку Главреда;

• вы всегда внимательны, особенно при устройстве на работу и откликнувшись на вакансию начнете ваше сопроводительное письмо со слов: Отличное начало, а само сопроводительное письмо как минимум наполовину будет составлено на английском;

• в ситуации неопределенности, когда нет четкого технического задания, вы можете принять верное логическое решение и взять на себя ответственность за его реализацию;

• у вас развиты навыки коммуникации и умение работать в распределенной команде опыт проектной работы по скраму/аджайлу будет плюсом;

• вы знаете английский язык, свободно и грамотно формулируете свои мысли на английском письменно.

• вы ответственны и всегда заканчиваете работу в срок;

• вы не любите пятницы, но обожаете понедельники.

Будет преимуществом если:

• у вас есть опыт успешной результативной работы на аналогичной позиции в компаниях из сферы интернет-маркетинга, разработки, дизайна, видео-продакшена, аутсорсинга;

• вы работали в компаниях, которые применяют гибкие методологии (Скрам, Аджайл);

• вы имеете опыт работы с коучем, представляете себе, для чего работают специалисты помогающих профессий.

Условия работы:

• Дистанционная работа. Ключевое слово здесь «работа». Нам нужен менеджер для постоянной работы, фриланс запрещен. Проекты ведем в Битрикс24;
• Адекватные руководители — признанные эксперты в своих сферах. В процессе работы вы получите лучшие практические знания на рынке;
• Интересные, но сложные задачи;
• Помощь и наставничество руководителя и основателя бюро;
• Обязательное посещение обучающих семинаров, курсов, при необходимости командировки, если эти мероприятия проводятся в других городах (Москва, Санкт-Петербург, Киев).
• Оплата 50% стоимости любых разумных мероприятий по обучению.
• Зарплата в зависимости от квалификации: оклад 20 000 — 40 000 рублей + премии за результат и выполнение целевых показателей по задачам, вы напрямую можете влиять на уровень своего дохода;
• При необходимости, работа с корпоративным коучем;
• Оформление по ТК РФ
• Работаем 5 дней в неделю, на праздниках и выходных не работаем, обязательно быть онлайн с 9:00 до 13:00 мск.

Сначала стажировка:

Перед зачислением на должность hr менеджера-помощника руководителя обязательно пройти оплачиваемую стажировку. Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете заранее понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле. Под руководством ведущего менеджера и руководителя стажер выполняет задания из разных сфер. Параллельно заполняет пробелы в компетенциях и знакомится с внутренними стандартами. Стажировка оплачивается сдельно по объему закрытых задач (считаем задачи в часах). Срок стажировки 2-4 недели, по результатам работы срок стажировки может быть сокращен.

К чему нужно быть готовым:

• Работы реально много.
• Быстро и много обучаться, часто по англоязычным ресурсам, знание языка снова потребуется;
• Фриланс запрещен. Для фрилансеров предусмотрен 3 месячный переходный период, чтобы вы могли спокойно передать текущих клиентов и проекты.
• Руководитель или ведущий менеджер может развернуть любую задачу, если посчитает, что она сделана недостаточно качественно
• Допускать ошибки можно, только за них никто не накажет, но на ошибках нужно учиться.

Чего не будет:

• бездушного отношения
• просрочек по зарплате

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...