Бухгалтер по расчету заработной платы
Вакансия № 18624288 в населенном пункте (городе) Сочи, Россия от компании "ГБУЗ ПТД №1 г.Сочи" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ ПТД №1 г.Сочи" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18624288 добавлена в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,53 из 100 баллов |
Вакансия № 18624288 прочитана - 76 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Сочи, микрорайон Больничный Городок, Дагомысская улица, 44.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 30000 руб. на вакантной должности "Бухгалтер по расчету заработной платы".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:-
Бухгалтер выполняет обязанности:
В целях принятия к учету первичных документов в рамках своей трудовой функции:
- составляет (оформляет), принимает к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовит отчетность по ним;
- выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов, информирует об этом главного бухгалтера;
- проверяет первичные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
- систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения;
- составляет на основе первичных документов сводные учетные документы;
- подготавливает первичные документы для передачи в архив;
- делает копии первичных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает данными для проведения инвентаризации активов и обязательств учреждения в соответствии с учетной политикой;
- подготавливает справки по вопросам оплаты труда и других начислений, готовит ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета в части начислений оплаты труда, стипендий, пособий, выплат по гражданско-правовым договорам, удержаний, начислений налогов и взносов.
-
В целях денежного измерения объектов бухгалтерского учета и текущей группировки фактов хозяйственной жизни:
- ведет денежное измерение объектов бухгалтерского учета и оформляет соответствующие бухгалтерские записи;
- регистрирует в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах;
- отражает в бухгалтерском учете результаты пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств;
- сопоставляет результаты инвентаризации расчетов по оплате труда, другим выплатам, удержаниям, по налогам и взносам с данными регистров бухгалтерского учета и составляет сличительные ведомости.
-
В целях итогового обобщения фактов хозяйственной жизни по оплате труда, другим выплатам, удержаниям, налогам и взносам:
- подсчитывает в регистрах бухгалтерского учета итоги и остатки по счетам синтетического и аналитического учета, закрывает обороты по счетам бухгалтерского учета;
- контролирует тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета;
- готовит информацию для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги;
- готовит пояснения, подбирает необходимые документы для внутреннего контроля, для ревизий, налоговых и других проверок;
- представляет регистры бухгалтерского учета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- систематизирует и комплектует регистры бухгалтерского учета за отчетный период;
- передает регистры бухгалтерского учета в архив;
- готовит и представляет по требованию уполномоченных органов копии регистров бухгалтерского учета;
- отражает в бухгалтерском учете выявленные расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.
-
Участвует в проведении инвентаризаций расчетов и платежных обязательств.
Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).
-
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности «экономика и управление». А при отсутствии профильного образования дополнительное профессиональное образование: профессиональную переподготовку по специальным программам бухгалтерского учета
-
Опыт работы 1-3 года .
-
Бухгалтер должен знать:
-
законодательство Российской Федерации: – о бухгалтерском учете; – о налогах и сборах; – о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; – об оплате труда; – об архивном деле, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета; – гражданское, трудовое право;
- практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам: – бухгалтерского учета и денежного измерения объектов бухгалтерского учета; – оформления первичных учетных документов, в том числе Общероссийский классификатор управленческой документации в части документов по учету труда и его оплаты, по бухгалтерскому учету учреждений;
- внутренние организационно-распорядительные документы учреждения, регламентирующие: – особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах; – порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов; – правила хранения документов и защиты информации в учреждении; – правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета; – вопросы оплаты труда;
- порядок составления сводных учетных документов в целях контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;
- компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета.
-
Деловой этикет, грамотная устная и письменная речь
-
Представительный внешний вид;
-
Навыки работы в программе 1 С Зарплата и управление персоналом
-
Личные качества: коммуникабельность дисциплинированность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям.
Разместить Ваше резюме сейчас ...