Вакансия № 18682521 на должность "Машинист буровой установки подземного горного добычного участка - вахта" в городе (регионе) Дальнегорск, Россия от компании "АО Горно-металлургический комплекс Дальполиметалл" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Горно-металлургический комплекс Дальполиметалл" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Горно-металлургический комплекс Дальполиметалл" - http://dalpolimetall.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "АО Горно-металлургический комплекс Дальполиметалл" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18682521 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,74 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Дальнегорск, проспект 50 лет Октября, 93.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 294000 до 375000 руб. на вакантной должности "Машинист буровой установки подземного горного добычного участка - вахта".
Вахтовый метод работы. Продолжительность вахты - 2 месяца. Продолжительность межвахтового отдыха - 2 месяца.
Резюме направлять на электронную почту, с наличием следующих документов: паспорт, трудовая книжка, удостоверение машиниста буровой установки.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление буровыми станками для ведения проходческих работ на станках DD311 и DD210 фирмы Sandvik .
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
- Режим работы:
• сменный, продолжительность рабочего дня – 11 часов
-
- Оплата труда: выплата заработной платы 2 раза в месяц; размер заработной платы зависит от выполнения норм выработки и показателей премирования; установление доплат и надбавок стимулирующего характера (доплата за руководство бригадой, за квалификацию, за выполнение важных производственных заданий и т.д.); индивидуальная оценка деятельности по результатам испытательного срока – установление персональной надбавки за неравнодушное отношение к работе, профессионализм, инициативность и т.д.
- Социальные гарантии:
гарантии, предоставляемые согласно Трудового Кодекса РФ (оплата очередных, дополнительных, учебных отпусков; обеспечение средствами индивидуальной защиты; оплата работы в выходной день, сверхурочной работы; обеспечение занятости и т.д.);
дополнительные гарантии и компенсации: оплата проезда работника и одного ребенка к месту использования отпуска и обратно один раз в два года; компенсация расходов по оплате проезда в общественном транспорте; выплата материальной помощи при рождении ребенка; выплата вознаграждения по случаю наступления юбилейных дат; страхование работников от несчастного случая на производстве, добровольное медицинское страхование (предоставление санаторно-курортного лечения, диагностического и операционного лечения, стоматологической помощи), программа «Онкопомощь»; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; поддержка семьи (детская летняя оздоровительная кампания, новогодние подарки, акция «Портфель первокласснику»).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...