Вакансия № 18754409 на должность "Специалист по кадрам (г. Оха)" в городе (регионе) Оха, Россия от компании "АО Аэропорт Южно-Сахалинск" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "АО Аэропорт Южно-Сахалинск" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18754409 добавлена в базу данных: Воскресенье, 24 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 15,47 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 50000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадрам (г. Оха)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Выполнение работ по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Готовить планы по обучению и повышению квалификации кадров.
- Выполнять мероприятия по обучению персонала, анализировать рынок образовательных услуг и потребность в обучении персонала, подготавливать предложения по формированию бюджета на организацию обучения персонала, анализировать эффективность мероприятий по обучению персонала.
- Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Готовить и оформлять документы и наградные материалы на работников, представленных к поощрениям и наградам.
- Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.
Требования к работнику следующие: - Стаж работы в области управления персоналом не менее 3-х лет
- Знание 1С ЗУП 8.3.
- Стрессоустойчивость.
- Внимательность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Ненормированный рабочий день.
- Социальный пакет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...