Вакансия № 18842282 на должность "Менеджер по продажам страховых продуктов корпоративным клиентам" в городе (регионе) Саратов, Россия от компании "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" - http://www.vizavi.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18842282 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,27 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 руб. на вакантной должности "Менеджер по продажам страховых продуктов корпоративным клиентам".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Поиск и привлечение корпоративных клиентов
- Работа с переданными корпоративными клиентами банка - котировка, подготовка коммерческих предложений по всем линиям бизнеса, качественное обслуживание
- Организация кросс-продаж корп. клиентов
- Выполнение плановых показателей
Требования к работнику следующие: -
Опыт работы с ЮЛ в прямых продажах или в партнерских продажах от 1 года
-
знание продуктов - каско, ОСАГО, имущество , ДМС, грузы.
-
Знание СК продуктов для ЮЛ
-
Можно рассматривать также кандидата с глубокими знаниями продукта ДМС
-
Наличие портфеля не обязательно, но преимущество
-
Желательно опыт работы в топ-40 компаний
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
ДМС, фитнес. В первый год работы компания компенсирует 50 \ 50. далее с увеличением стажа работы , компания увеличивает компенсацию при значимых событиях в жизни сотрудника
-
Внутренние продукты на комфортных условиях
- Оклад + бонусы по результатам выполнения планов
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...