Вакансия № 18963474 на должность "Бизнес-аналитик" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Проект" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Проект" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Проект" - https://www.linkedin.com/in/sdmitriy

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Проект" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 18963474 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 18963474 прочитана - 99 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Красный Балтиец, Сокол, улица Космонавта Волкова, 20.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Здравствуйте, уважаемые Бизнес-аналитики!

В вакансии много текста, но все по делу!

Обязательно прочитайте информацию о Компании перед тем, как откликаться на данную вакансию, это важно! Проект достаточно сложный и масштабный (и это не просто слова). Создаем Цифрового двойника Аутсорсинговых компаний с использованием Искусственного интеллекта и Машинного обучения (Outsourcing Company Digital Twin - Gartner Hype Cycle for Emergind Technologies 2020, AI&ML). Аналогичных проектов пока нет на российском рынке, но есть на западных. Не считаем себя уникальными, но все факты говорят именно об этом – готовы подробнее рассказать на интервью. С уважением к Вам и вашему времени.

.

Ищем Бизнес-аналитика

.

Цель HR-tech проекта:

В результате COVID-19, многие жители РФ остались без работы и в сложной экономической ситуации, при которой найти нормальную работу и сделать это быстро они не смогут. В крупных городах проблема менее заметна, но в городах менее 1 млн населения и отдаленных районах такая проблема ярко выражена. Для нас крайне важно оказать реальную поддержку населению страны, оказавшимся без работы и нуждающихся в деньгах.

Мы разрабатываем цифровую аутсорсинг платформу по трудоустройству линейного персонала («синие воротнички», не путать с белыми!), которая позволит по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов и исполнителей. Сервис поможет бизнесу найти исполнителя, а человеку – любимую работу и компанию мечты. Диджитализация, уберизация и создание уникальных конкурентных преимуществ на рынке – вот три основные задачи, которые решает команда на пути реализации проекта, реализуемого за 3 фазы.

• В октябре 2020 получили статус резидента Бизнес-инкубатора Ингрия и запустили альфа версии мобильных приложений и сайта.
• В январе 2021 года запустили пилот, подали заявку на партнерство с ФНС РФ и резидентство в Сколково.

На какой мы стадии

• --> Мы сделали пилот и собираем фидбек от пользователей <--
• Собрана команда, открыто финансирование по проекту
• Разработан дизайн проект
• Разрабатываем UI-кит и дизайн систему
• 21ый спринт ИТ разработки (2х недельные спринты)
• Разработаны мобильные приложения для iOS и Android
• Разработан web сайт и консоль администратора
• Развернули кластерную инфраструктуру и заставили работать 12 приложений и 48 микросервисов как единое целое
• Настроили автоматизированный деплой фронтэнд приложений и бэкэнд сервисов
• Выделяем время для написания тестов и постоянного рефакторинга и улучшения кодовой базы
• Выходим на коммерциализацию
• Пережили 1 год: не развалились, не закрылись, не разорились, перенесли pivot, не выгорели, а в январе 2021 года увеличиваем штат почти в 2 раза
• ДЕТАЛЬНЕЕ ЧИТАЙТЕ В ОПИСАНИИ КОМПАНИИ (заранее Вам спасибо!)

Что предлагаем:

• Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт
• Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение
• Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
• Офис класса В+ в престижном районе Москве (команды: дизайнеры, аналитики, тестировщики маркетинг, продажи, операционисты)
• Офис класса А в центре Санкт-Петербурга (команда: фронт и бэк разработки, команда интеграции)
• Выдадим производительный Ультрабук Asus 2020 года для работы (Macbook 2020 для фронтэнд разработчиков)
• На 100% честное трудоустройство, никаких задержек выплат з/п, регулярная индексация (не менее 2х раз в год) и бонусы
• Дух стартапа и стабильность крупной компании

Ожидания от Бизнес-аналитика:

• Стаж работы в релевантной должности от 3-х лет (знания продуктовой аналитики, IT технологии)
• Опыт участия в проектах по созданию цифровых продуктов по методологии Agile
• Навык определения профиля пользователя и подготовки A/B тестирования на основе мониторинга существующих процессов и разбора фактов, проблем
• Понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО
• Навыки сбора и формализации требований на разработку / доработку ПО
• Умение понятно для бизнеса изложить суть разработанной процедуры
• Умение декомпозировать epic -> user story и описать последнюю для команды разработки (Важно)

Основные задачи Бизнес-аналитика:

• Интервьюировать пользователей, оптимизировать бизнес-логику цифрового продукта
• Выявлять, анализировать и документировать требования в формате: User Story, Use Case, CJM
• Разрабатывать руководство пользователя по продукту и поддерживать документацию в актуальном состоянии
• Участвовать в функциональном и приемочном тестировании реализованного функционала
• Детально описывать User story для ИТ команды

Технологический Stack

• Backend: Azure Stack (ServiceFabric + Sql + CosmosDb + ServiceBus), AspNetCore 3+, NetCore Standard 3+
• Frontend (web): TypeScript, React.JS, NextJS, Css-in-JS
• Frontend (mobile): TypeScript, React Native
• CI/CD и автоматизированное тестирование

Обратная связь

Мы ценим время друг друга и оперативно даем обратную связь КАЖДОМУ участнику, который откликнется на вакансию. Финальное решение будет после двух собеседований (15 минут + 45 минут)

Если Вы не подходите по параметру Опыт (стаж) работы, но уверены, что справитесь - дайте нам знать

Отклики с сопроводительным письмом (почему Вам было бы интересно присоединиться к проекту и команде) и указанием зарплатных ожиданий будут для нас крайне важны и приоритетны

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...