Вакансия № 19090391 на должность "Врач-акушер-гинеколог г. Киров" в городе (регионе) Рудничный, Россия от компании "КОГБУЗ Кировский Клинико-Диагностический Центр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Репутация компании "КОГБУЗ Кировский Клинико-Диагностический Центр" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 19090391 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 19090391 прочитана - 84 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Врач-акушер-гинеколог г. Киров".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности "Акушерство и гинекология", используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации.
• Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами.
• На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
• Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
• Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.
• Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.
• Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

Требования к работнику следующие:

• Образование высшее медицинское,

• сертификат/свидетельство об аккредитации по специальности «Акушерство и гинекология»,

• знание ПК

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Соцпакет, дополнительный отпуск 14 к.д.,
• доплата начинающим специалистам, членам профсоюза: льготные билеты в театр и т.д., частичное возмещение санаторно-курортного лечения, путевок в детские лагеря, новогодние сладкие подарки для детей, оказание материальной помощи и т.д.
• Возможность предоставления служебного жилья или частичная компенсация жилья

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...