Вакансия № 1923404 на должность "Координатор по документообороту в финансовый отдел" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ManpowerGroup" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ManpowerGroup" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ManpowerGroup" - http://www.manpowergroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ManpowerGroup" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1923404 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,58 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш Клиент, Американская компания, производитель косметических товаров и мед. оборудования, объявляет конкурс на вакансию Координатор по документообороту в финансовый отдел.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Прием, обработка и подготовка к сканированию документов по расходам компании
- Сканирование документов и регистрация документов в электронный архив
- Подготовка документов для архивирования
- Подготовка документов по запросам налоговых органов ИФНС и аудита
- Прочие задачи, возникающие в процессе деятельности бухгалтерии.
Требования к работнику следующие:
-
Высшее /незаконченное высшее образование (экономическое, математическое
-
Уверенный пользователь ПК
-
Желание развиваться в бухгалтерии
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Офиис БЦ "Крылатские Холмы"
- Корпоративный транспорт
- Оформление по ТК РФ
-
Бонус по итогам работы сотрудника и результатов Компании за год
-
Для сотрудника Компания оплачивает 100% стоимость ДМС (c первого месяца работы)
-
Для детей до 18 лет Компания оплачивает 100% стоимость ДМС (c первого месяца работы)
-
Для супруга \ супруги и детей старше 18 лет Компания оплачивает 50% стоимость ДМС (после прохождения испытательного срока)
-
Частичная компенсация стоимости фитнеса, остальные 30% сотрудник оплачивает самостоятельно.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...