Вакансия № 192391 на должность "Руководитель отдела подбора и развития персонала / Руководитель отдела персонала" в городе (регионе) Брянск, Россия от компании "Бигл" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Бигл" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Бигл" - http://beagle-group.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Бигл" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 192391 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,59 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент крупный производственный холдинг открывает конкурс на позицию: Руководитель отдела подбора и развития персонала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Построение качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании: производственные блоки (Выращивание, и птицеводческое направление), а так же в сервисных функциях: IT, бухгалтерия, продажи, логистика и др.
- Трансляция единой технологии подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала на локальном и внутрихолдинговом уровне, формирование кадрового резерва
- Обучение HR-менеджеров, управление сотрудниками отдела( 6 рекрутеров), налаживание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями
- Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация массового подбора
- Бюджетирование по подразделению, мониторинг\скрининг рынка труда
- Контроль ведения качественной статистики по подбору в программе E-Staff, еженедельная отчетность
- Работа со СМИ, ВУЗами, КА и др источниками привлечения кандидатов.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в аналогичной должности в крупной торгово-производственной компании от 2-х лет
- Успешные, реализованные проекты по организации большого потока персонала, первичной и вторичной качественной оценке, участие в разработке и внедрении систем оценки, адаптации, мотивации и развития персонала
- Навыки эффективного управления командой, обучение сотрудников, наставничество\коуч
- Владение методиками и инструментами привлечения персонала, в условиях дефицита потока кандидатов
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный)
- График работы 5\2, с 08:00-17:00
- Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами
- Компенсация аренды жилья, корпоративной мобильной связи
- Готовность к релокации – г. Брянск
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...