Инспектор по кадрам

Вакансия № 1929160 в населенном пункте (городе) Алматы, Казахстан от компании "Центр развития города Алматы, АО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Центр развития города Алматы, АО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Центр развития города Алматы, АО" - http://www.almatydc.kz

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .

Репутация компании "Центр развития города Алматы, АО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 1929160 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 1929160 прочитана - 129 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Алматы, улица Байзакова, 280, м. Драмтеатр имени Ауэзова.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 250000 KZT на вакантной должности "Инспектор по кадрам".

• Разработка положений по кадровому делопроизводству, типовых справок, приказов, договоров.

• Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка Центра, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам.

• Подготовка представлений на перемещение, повышение по должности/зарплаты и последующее оформление в срок установленный законодательством.

• Отслеживание испытательного срока и оформление ДМС после его истечение.

• Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования.

• Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда, Великой Отечественной войны и других категорий работников, имеющих льготы.

• Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми.

• Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек.

• Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам.

• Подготовка материалов для представления к награждению работников предприятия государственными, ведомственными и почетными наградами.

• Ведение архива.

• Ведение воинского учета.
• Ведение графика отпусков и расчет баланса.
• Подготовка и предоставление, по требованию руководства Центра, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений Центра.

• Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе работников Центра.
• Содействие руководителям структурных подразделений предприятия по подготовке материалов по аттестации специалистов и повышению квалификации рабочих.

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы не менее 5 лет инспектором по кадрам в компании с численностью не менее 100 работников. Желателен опыт работы на руководящей должности от 1 года.

• Должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
  • трудовое законодательство;
  • структуру и штат Центра;
  • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
  • порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
  • порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
  • порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
  • правила и процедуры по делопроизводству;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Трудоустройство согласно ТК РК
• Базовая заработная плата + премии.
• График работы: 9-00:18-30. Перерыв на обед: 13-00:14-30

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...