Вакансия № 192919 на должность "Начальник отдела обучения и квалификации" в городе (регионе) Красноярск, Россия от компании "ООО Прогресс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Прогресс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Прогресс" - http://www.съем-слона.рф/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ООО Прогресс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 192919 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,6 из 100 баллов |
Вакансия № 192919 прочитана - 196 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 40000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела обучения и квалификации".
Сеть столовых- открывает конкурс на вакансию Начальник отдела обучения и квалификации!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Составление, редакция, обновление стандартов компании.
- Составление программ обучения (для линейного персонала и руководителей).
- Проведение обучения вновь принятых сотрудников (линейный персонал, руководители).
- Проведение аттестаций (после обучения)
- Контроль на местах по соблюдению стандартов сотрудниками.
- Анализ чек-листов, подготовка предложения о премировании и депримировании согласно приказа.
- Составление и редактирование приказов, инструкций.
- Повышение квалификации работающих сотрудников.
- Выявление потребности в обучении сотрудников.
- Организация внешнего обучения (семинары, тренинги).
- Ведение библиотеки обучающих материалов.
- Тайный покупатель (организация, подбор, контроль, подача результатов управляющему директору).
- Конкурс «Лучший сотрудник» - анализ результатов тайного покупателя, рейтингов, аттестации, отзывы управляющих.
- Подготовка к проверкам роспотребнадзор, знание Санпинов и гостов.
- Разработка ХАССП (система безопасности пищевой продукции).
- Ведение протокола собрания.
Требования к работнику следующие:
- Доброжелательность, общительность, коммуникабельность;
- Стрессоустойчивость;
- Внимательность, грамотность;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Желательно наличие автомобиля.
Условия работы:
- График работы- пятидневка, с 9.00 до 18.00
- Стабильная заработная плата;
- Корпоративное питание, связь,оплата ГСМ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...