Вакансия № 19322426 на должность "Врач-клинический фармаколог, г.Киров" в городе (регионе) Ленинское, Россия от компании "КОГБУЗ Кировский Клинико-Диагностический Центр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "КОГБУЗ Кировский Клинико-Диагностический Центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19322426 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,8 из 100 баллов |
Вакансия № 19322426 прочитана - 85 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Врач-клинический фармаколог, г.Киров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Контролирует проведение фармакотерапии в отделениях ЛПУ.
- Обеспечивает своевременный сбор информации по выявлению побочных действий лекарственных препаратов.
- Участвует в курации больных, у которых диагностированы побочные проявления лекарственных препаратов или отмечается резистентность к проводимой фармакотерапии.
- Контролирует соблюдение правил парентерального введения лекарственных средств, своевременный учет и хранение, особенно препаратов списка А и Б.
- Организовывает разборы сложных случаев и ошибок по применению лекарственных препаратов, режима дозирования, взаимодействия и их побочного действия.
- Участвует в разработке лекарственного формуляра ЛПУ, контролирует его соблюдение.
- Участвует в реализации программ (в соответствии с требованиями GCP) клинической апробации лекарственных препаратов, осуществляет контроль за ее проведением и проводит оценку полученных результатов.
- Консультирует врачей, проводящих клинические исследования.
- Осуществляет информационное обеспечение по зарегистрированным в РФ лекарственным средствам.
- Организовывает практические конференции по вопросам применения, побочного действия и взаимодействия лекарственных средств.
- Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
- Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
- Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
- Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
- Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
- Проводит санитарно-просветительную работу.
- Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
- Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
- Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
- Систематически повышает свою квалификацию.
Требования к работнику следующие:
-
Образование высшее профессиональное медицинское,
-
Сертификат/свидетельство об аккредитации по специальности «Клиническая фармакология»,
-
знание ПК
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Соцпакет,
-
дополнительный отпуск 14 к.д.,
-
доплата молодым специалистам, членам профсоюза: льготные билеты в театр и т.д.,
-
частичное возмещение санаторно-курортного лечения, путевок в детские лагеря, новогодние сладкие подарки для детей, оказание материальной помощи и т.д.
- Возможность предоставления служебного жилья или частичная компенсация жилья
Разместить Ваше резюме сейчас ...