Вакансия № 19350782 на должность "Директор магазина (Санкт-Петербург)" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ИП Сеть магазинов ХОЗМИР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ИП Сеть магазинов ХОЗМИР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19350782 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 13,3 из 100 баллов |
Вакансия № 19350782 прочитана - 144 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 50000 руб. на вакантной должности "Директор магазина (Санкт-Петербург)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
организация эффективной работы магазина
-
контроль процессов на разных уровнях
-
контроль правильности приемки
-
контроль выкладки товара
-
контроль качества и сроков реализации товаров
-
подготовка товара к инвентаризации
-
взаимодействие с контролирующими и государственными органами
-
соблюдение стандартов компании
-
выполнение поставленных планов и задач
-
прохождение стажировки в г. Сыктывкаре – 1 месяц
Требования к работнику следующие:
-
образование высшее или среднее профессиональное
-
опыт работы в розничной торговле на руководящей должности от 3-х лет
-
уверенный пользователь ПК
-
готовность к большому объему работ в интенсивном режиме
-
нацеленность на результат
-
высокая работоспособность
-
организаторские способности
-
опыт управления персоналом
-
опытный пользователь ПК
-
ответственность
-
дисциплинированность
-
заработная плата: фиксированный оклад + премия
-
стабильная и своевременная выплата заработной платы, без задержек два раза в месяц
-
гибкий график (2 плавающих выходных в неделю)
-
8-ми часовой рабочий день + 1 час обеда
-
премию, которая зависит только от вашей работы
-
бесплатное обучение на рабочем месте
-
оплачиваемая стажировка
-
предоставление корпоративной одежды
-
официальное трудоустройство
-
оплачиваемый больничный, отпуск
-
общение с коллегами в корпоративной социальной сети
-
возможность профессионального и карьерного роста
-
скидки в магазинах сети
-
подарки в праздники и дни рождения
-
подарки на Новый год для детей сотрудников
Разместить Ваше резюме сейчас ...