Recruiter/ Рекрутер в IT-вендор (Regular/ Middle/ Senior)
Вакансия № 19352797 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО КНС ГРУПП" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО КНС ГРУПП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО КНС ГРУПП" - http://www.yadro.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО КНС ГРУПП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19352797 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,05 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рочдельская улица, 15с15.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
YADRO – российская технологическая компания, разработчик и производитель вычислительных систем, платформ обработки и хранения данных. В группу YADRO входит компания Syntacore – россии?скии? разработчик микропроцессорных и микроконтроллерных ядер на базе открытои? архитектуры RISC-V, а также NotAnotherOne – отечественный разработчик умных устройств для Интернета вещей. R&D центры YADRO находятся в Москве и Санкт-Петербурге, производственная площадка расположена в Московской области.
На текущий момент штат компании насчитывает более 500 человек, и мы продолжаем очень интенсивно расти, поэтому ищем единомышленника, который поможет нам нанимать и расти ещё быстрее.
С нами на одной волне будут те, кто горит рекрутментом, "болеет" за результат, и знает как им управлять, любит людей, и умеет пользоваться эмоциональным интеллектом. Вакансий очень много, некоторые из них редкие и по-настоящему уникальные - это и инженеры, и разработчики, и административная поддержка проектного управления и продаж и классический бэкофисный набор. Портфель вакансий в работу готовы обсудить в зависимости от скиллов и интересов будущего коллеги :)
Чем предстоит заниматься:
- 80-90% задач - интенсивный подбор персонала полного цикла (мы сейчас растём с космической скоростью!) в блоки: разработка (HW-инженеры, Go/ C/ C++/ Python / Angular разработчики, QA, DevOps и др.), логистика, закупки, digital, координация проектов, внутренние IT-службы и др.
- Набор вакансий в работе обсуждаем в зависимости от скиллов и интересов будущего коллеги.
- 10-20% on-boarding. Подготовка к выходу сотрудников, участие в разработке контента для должностных инструкций, помощь сотрудникам в адаптации.
- Единовременное ведение 7- 10 уникальных поисков.
- Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами, оказание им поддержки по любым вопросам связанных с подбором и адаптацией (формирование JD, оценка кандидатов, совместное проведение интервью и аналитика рынка и воронки подбора при необходимости).
- Самостоятельное выстраивание процесса поиска и подбора на конкретную позицию, исходя из требований и сроков.
- Проведение интервью совместно с нанимающими менеджерами, оценка мотивации, ценностей и возможных рисков в личностном профиле кандидатов.
- Ведение своевременного учёта ключевой информации по кандидатам в E-staff, Excel, Confluence.
Для этого потребуется:
- Высшее образование (желательно «управление персоналом» или «психология» или техническое);
- Успешный опыт в рекрутменте от 2-х лет. Опыт работы в IT/ Telecom будет существенным плюсом.
- Глубокие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.
- Развитые коммуникативные навыки: умение четко и аргументировано донести свою позицию, умение мягко работать с возражениями.
- Понимание основных принципов организации HR процессов.
- Искренняя любовь к подбору и желание развиваться в этом направлении в ближайшие 2-3 года.
- Гибкость, инициативность, ориентированность на решение задач.
- Готовность к работе в очень интенсивном режиме.
Мы предлагаем:
- Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года». Временно работаем в удаленном формате;
- Достойный уровень дохода (естественно полностью «белый» оклад, уровень готовы обсуждать, ориентируясь на ваши пожелания и в зависимости от умений);
- Работа в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
- Медицинскую страховку с первых дней работы, включающую стоматологию, госпитализации, международные путешествия;
- Льготное страхование членов семей (покупку полиса по корпоративной цене);
- Заботу о здоровье: спортивные мероприятия, программу поддержки сотрудников, психологические, юридические и ЗОЖ консультации с внешними специалистами;
- Программы обучения и развития сотрудников;
- «Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и наши специалисты делятся профессиональным опытом из различных областей науки.
Коллеги, будем признательны за ответ на несколько кратких вопросов при отклике (займет пару минут Вашего времени).
Хорошего дня и до встречи в команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...